兴义市将社保和就业工作列入重要绩效目标考核内容
兴义市委、市政府高度重视社保、就业工作,将社保、就业与党风廉政和反腐败工作、信访、安全生产等列入重点工作进行考核,按季进行考核,考核结果作为党建约谈和目标绩效的重要依据,有效推进社保、就业工作的全面实施。
今年以来,市委、市政府把社保和就业工作作为一项重要的民生工作来抓,年初下达目标考核任务,每季度成立五个考核组,每个考核组由一名副县级领导任组长,纪委、督查局的领导任副组长,其他部门人员为成员,深入乡镇(街道办)对各季度的各项工作落实情况进行考核,并要求考核组要统一考核标准,确保考核“一把尺子”量到底,保证考核不走过场。
每个季度考核后,市委根据综合考核得分进行排名,名次倒数的乡镇(街道办),主要领导要在全市领导干部大会上作表态发言,全年四个季度的考核结果,作为单位年终目标绩效和党建约谈的重要依据。
通过前三季度的考核,各乡镇(街道办)主要领导高度重视,分管领导参与主抓社保、就业工作,全市社会保险征收、待遇支付、城镇新增就业等工作稳步推进,切实维护了广大市民的切身利益,确保了医保、养老、就业等民生工作普惠市民。