普安县人社局创新学习机制局领导和中层干部轮流坐庄当主讲

    “庄家轮流坐，明日到我家。”在人们看来，这其实就是一句玩笑话。然而在普安县人社局，中层干部和局领导一样，都有资格轮流坐庄当主讲人。
    9月25日，普安县人社局开展集体学习的第一天。按照局党组关于主要领导先带头的规定，第一次集体学习的主讲人自然就落到了局党组书记、局长刘应刚的身上。
   上午8时30分，学习准时开始， 60多名干部齐聚一堂，认真聆听刘应刚讲话。刘应刚针对就业、人才、社会保障、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等人社部门的6大板块工作作了讲解；他用典型鲜活的事例、理论联系实际作了深入浅出的讲解，为全局干部上了生动的一堂课。
    刘应刚还结合自身的工作实际对办公室工作的职能和要求作了交流学习。
    为转变工作作风，提高全局干部的工作能力和办事效率，普安县人社局局党组研究决定：创新学习机制，让局领导及中层干部轮流坐庄当主讲人。具体做法是，每周二上午召集全局干部利用一个小时的时间进行集体学习；每一次学习都有一个在主席台主持学习的主讲人，主讲人需根据自己的工作岗位和工作实际进行交流讲话；主讲人实行轮班制，上至主要领导、班子成员，下至中层干部都慨莫能外；当主讲人发言的时候，无论是主要领导、分管领导还是一般干部都要认真听课并作好学习记录。局领导表示，这种制度将作为一项长效机制加以贯彻落实。