右江区国资中心组织召开区属国有企业薪酬制度改革工作培训会
为深入贯彻落实区委、区政府全面深化国企改革决策部署,完善右江区国有资产监管体系,建立健全右江区国有企业激励与约束机制,5月16日下午,右江区国资中心召开区属国有企业薪酬制度改革工作培训会。会议由国资中心副主任黄俊龙主持,区属国有企业领导及业务人员参加会议。
会上,黄俊龙同志对薪酬制度改革工作的内容及重要性作了说明,按改革工作进程对各时间节点进行部署,并对国有企业薪酬管理暂行办法、经营业绩考核暂行办法、工资总额管理办法、基本年薪基数认定暂行办法、薪酬核定规则、考核实施细则等政策改革文件进行了详细解读。
黄俊龙同志指出,结合我区情况,及时开展我区薪酬制度改革工作,旨在引导区属企业科学发展,提高资产使用效率和盈利能力,提高区属企业完成区委、区政府重大任务的效益,同时规范国有企业薪酬支付和福利性待遇,能健全企业内外部薪酬监督制度。
随后,与会人员针对薪酬制度改革推进工作进行了交流讨论。
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