区科技局三个结合运筹工作新招式
为深化科技领域体制机制改革,提升工作效能,区科技局聚焦主责主业,积极总结经验,探索“三个结合”工作新模式,努力为全区经济高质量发展提供科技支撑,2019年兰山区位列全国科技创新百强区第59位。
一是“业务主管”与“联系督导”相结合。加强科技服务体系建设,完善部门、镇街、企业三位一体的科技创新机制,明确镇街科技负责人、专职科技主任,建立“全区镇街科技工作联络群”,形成上下联动、协调配合的工作机制,确保工作横到边、纵到底。加强科技人员队伍建设。加强科技联系制度建设,建立“业务主管+联系镇街”的常态化工作模式,局班子成员分组联系镇街,立足全区12个镇街、经开区主导产业及优势产业、科技创新基础等情况,划分4个工作组,全面梳理科技创新情况,掌握重点产业、企业创新进展,实现镇街科技服务全覆盖。加强科技队伍能力提升,围绕高新技术企业、科技创新平台、人才引育、产学研合作、重大科技项目、人才技术需求等重点工作,加强科技业务培训,2019年以来,共组织召开科技专题培训会6场次,各镇街科技分管人员、专职工作人员、企业负责人等人员达到2000余人次,有效提高了科技人员业务水平。
二是“明确分工”与“加强协作”相结合。提升班子整体战斗力,为充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用,针对当前科技工作任务重、时间紧、专业性强、人员少的特点,不断提升班子成员的综合业务水平,要求局班子成员要做科技工作“全面手”,分管工作要“精”、全局工作要“懂”。对高新技术企业申报、平台建设等重点工作,实行班子帮包镇街,逐一走访到企业现场,确保工作抓实抓细。提升科技工作效能,开展“两深入、两征集”优化科技服务活动,征集人才、技术需求170多项,积极帮助企业对接高校、科研机构,促进科技成果与产业的有效融合。梳理各类科技政策,印发《兰山区科技政策汇编》《科技工作指南》1000余份,要求全局人员熟练掌握,深入镇街、企业开展政策宣传,做到人人都是科技政策“宣讲员”。优化科技工作流程,研究制定《首问责任制》等科技服务管理制度,加强工作作风建设,完善流程再造手册,打通服务民生“最后一公里”。
三是“全局谋划”与“单项推进”相结合。立足区委区政府中心工作,紧扣全面建成小康社会目标任务,统筹推进疫情防控和经济社会发展,以打好“三大攻坚战”、落实“六稳六保”任务为目标,重点推进物流枢纽城市、产业创新发展、创新平台建设、重大科技项目实施等,不断提高全社会科技创新能力,2019年以来共争取市级以上各类资金6313万元,科技创新平台达到71家,科技对经济社会发展的带动作用显著提升。立足年度重点科技工作,创新“13344”科技工作思路,即突出党建引领“一条主线”,夯实队伍、培训、宣传“三个基础”,突破重点项目培育、产业跨界融合、新型研发机构建设“三个重点”,抓好高企、平台、人才、技术合同登记“四项任务”,制定重点任务推进计划,挂图作战、倒逼责任,实行每周一调度,明确时间节点,确保完成全年任务目标。立足服务产业创新发展,围绕木业、食品、医药等主导产业,分行业梳理重点企业,全面掌握产业创新情况,加强高新技术企业、创新性企业培育,在项目、资金、政策、平台等方面有针对性地引导扶持。2017至2019年,高新技术企业数量分别为31家、63家、122家,增长率同比高达94%、103%、94%,总量约占全市的1/4。近3年区财政先后投入4000万元,实施兰山区科技创新发展计划项目147项。突出重点,以物流、木业产业转型升级为目标,勇于担当、先行先试。按照省政府关于打造“1+30+N”创新体系的工作思路,推进临沂现代木业产业技术研究院、山东现代物流创新创业共同体建设,面向全球招引创新人才、团队,集聚产业创新资源,打造产业创新高地,打造具有产业特色和产业优势的新型创新机构样板。
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