市编办四措施加强实名制管理
去年以来,市编办不断加强机构编制实名制管理工作,建立机构编制与财政预算相结合的机制,充分发挥好机构编制管理部门的“把关、协调、监督”职责。
加强机构编制实名制管理的宣传力度,做好各项基础性工作。不断加强对机构编制实名制管理工作的宣传,优化工作环境。主动宣传机构编制实名制管理的重要意义和上级对机构编制实名制管理的要求和外地好的经验做法。
妥善解决机构编制实名制管理中遇到的问题,为推动工作深入开展奠定基础。采取编制动态调整、消化超编人员、规范临时用工等措施,不回避、不转移、不激化矛盾,妥善处理机构编制和人员管理中存在的人员超编、混编混岗、长期借调工作人员、使用临时人员等问题。
建立联动共享的机构编制实名制信息数据库,为实名制管理提供信息平台。做好机关事业单位和工作人员的信息采集工作,建立机构编制实名制信息数据库,实现集机构编制和人员信息动态管理、实时监控、即时汇总、快速查询、综合服务为一体的多项功能,搭建机构编制实名制管理工作平台。
建立健全机构编制实名制理监督机制,确保工作公正公开。会同有关部门研究制定监督管理办法,建立健全机构编制监督检查机制,定期开展专项督查,注意疏通举报渠道,积极推行机构编制工作公开公示制度,确保机构编制实名制管理工作在阳光下进行操作。