创新基层治理15夯实大鹏新区发展基础

       现在办事可方便啦，一个窗口就全部可以搞定。这是葵涌办事处居民王女士的心声。9月9日， 大鹏新区葵涌办事处公共服务中心正式揭牌，加上此前布新社区公共服务中心， 新区-办事处-社区三级架构已经初步搭建形成。老百姓办事少跑一趟路、少跨一道门槛，少走一遍程序成为现实，这些无不得益于大鹏新区率先推行的基层治理改革，新区基层治理工作稳步推进，取得了卓越成效。 

       大鹏新区党工委书记王京东，党工委委员、组织人事局局长黄晓鹏等新区领导参加揭牌仪式，并召开的新区基层治理工作推进会。王京东表示，各办事处和有关部门应该勇于创新，探索基层治理模式的大鹏模式，争取实现基层治理工作的全网格化管理、全覆盖服务、全天候工作、全联动协调。 

       据悉，大鹏新区制定1+5系列文件，着力推进社区党建标准化、整合社区工作队伍、规范社区权责清单、建设基层服务综合平台、社区党群服务中心改革等基层改革重点工作，努力解决当前基层治理的重点问题。今日揭牌的大鹏新区葵涌办事处公共服务中心将整合党群、民政、劳动保障、卫生计生等9个公共服务实施部门的98个服务事项，为辖区居民提供一窗式、一网式的便民服务，真正提升服务型政府的工作效能，更好地服务辖区群众。目前，新区-办事处-社区三级架构初步搭建形成。

       王京东指出，基层治理工作有其系统性和复杂性，打造一支强有力的基层工作队伍实现减员增效提薪，提升基层治理能力实现科学发展。 

       新区通过加强对社区工作人员队伍整合进行研究和指导，按照一岗多能、一员多责、多网合一、条块协调的原则，将社区现有计生、民政、劳动保障、出租屋等分类窗口业务的工作人员进行整合，建立岗位相匹配的薪酬体系，重新选聘一支社区专业化信息采集队伍，打造一支一岗多能、权责清晰、管理精细、精简高效的社区网格化工作队伍。 

       通过考试+考核的方式，淘汰工作绩效表现较差的人员。将之前总人数为450人的社区基层工作队伍（含114名网格员）核减至357人，核减率20.7%。葵涌办事处的负责人介绍，还吸纳新鲜血液，面向社会再招录18名高学历、高素质人才。同时将核减人员的经费作为绩效工资发放给工作绩效表现较好的工作人员，提高他们的收入，增加队伍稳定性，同时激励他们提升工作效率，提高服务水平，实现了减员增效提薪的目标。

       接下来，新区还将进一步推进基层治理，加快转变政府职能。王京东表示，各有关部门要全力推动基层治理1+5各项工作落地，优化线上、线下审批事项，精简办事流程，切实推动各相关部门职能转变。 

       王京东强调，要落实社区党建标准化建设，对标社区党建五个标准化，补齐党建短板、夯实基层基础，争取年底100%达标，率先在全市打造党建标准化先行区。