强保障惠民生优服务促发展
近年来,县人社局认真贯彻落实中央、省、市、县促进民营经济发展系列决策部署,把民营经济发展与就业民生相结合,创新工作举措,优化服务方式,全方位推进民营经济高质量发展。
一是搭建平台,精准对接用工需求。在工业园区设置人力资源和社会保障服务站,实时收集企业用工需求,不定期开展春风行动暨就业扶贫招聘活动月、关爱服务农民工专场招聘会、民营企业招聘周等活动,精准搭建用工双向对接平台,有效缓解民营企业用工难题。年均举办用工招聘会30场,招聘各类人才3000余人。
二是落实政策,全面降低用工成本。认真贯彻落实社会保险阶段性降费决策部署,深入民营企业广泛宣传养老、工伤、失业等保险的征缴政策,引导民营合法合规缴纳社会保险费。实行五险统一征收,开辟民营企业缴费绿色通道,提升企业缴费工作效率。实行失业保险费率单位缴存部分降至0.6%,养老保险费率单位缴存部分降低1%,阶段性降低50%工伤保险费率的政策,为企业节约用工成本。
三是孵化创业,催生灵活用工就业。坚持穷尽支持大众创业的政策,出台了《支持返乡创业实施意见》《新形势下就业创业工作实施意见》等条款式规范性文件,组织创业者参加“SYB+X”创业培训,力促敢创业、创成业。强化示范带动,狠抓乡村创业园建设,加快推进创业带动就业,进一步扩大就近灵活季节性用工需求。
四是依法调解,高效化解用工纠纷。始终坚持“先服务、后执法”的原则,提供法律咨询服务,提高民营企业与劳动者的法律意识,帮助企业不断规范依法用工行为,有效降低企业劳资纠纷风险,进一步降低不必要的诉讼成本。始终坚持调解先行,讲清利弊,说清形势,监察移送案件、仲裁裁决案件逐年减少。