维修一线上的巾帼花

　　——记秦皇岛同和热电有限公司检修部热控段自控班班长胡滨
□本刊记者王勤诣
    胡滨，秦皇岛同和热电有限公司唯一一位女班组长。自大学毕业以后，胡滨在同和热电一干就是15年，肩负着检修部热控段自控班工作的她，无论是从技术还是精力，都不曾输给同单位的男同志。历年来，她凭借辛勤的付出和优异的业绩，先后获得“岗位建功明星”“先进工作者”“安全模范”等荣誉称号。
    初出茅庐认真追随师傅的脚步
    “我们就是设备的‘医生’，维护的是运行人员的‘眼睛’。只有我们的工作到位了，才能保证设备的安全运转。”胡滨这样评价自己的工作。
    胡滨毕业于华北电力大学检测技术及仪器仪表专业。毕业后她来到同和热电公司，现在的她，负责着作为企业“中枢神经”的计算机控制系统检测与维修的重要任务，是公司里的技术骨干。胡滨的成长，是一步一个脚印、踏踏实实地从一名普通的检修工人做起的。
    “那时候的自己刚出校门，只是从图纸上、书本上学过原理，企业里的这些机器设备都没见过真的。”胡滨告诉记者。
    摸不清机器的实际情况，胡滨便跟着设备调试工人一起参与调试，不熟悉设备工作原理，胡滨便随着老维修师傅一起到现场排解故障。刚走上这个岗位时，她还是单身一人，住在单位的宿舍里，这更便于第一时间赶到现场，据胡滨回忆，刚入厂的时候，跟着老师傅一干就是一天，周六、周日也不闲着，只要企业不停工，胡滨就没有休息过一天。
    跟随着师傅们的脚步，胡滨终于将书本理论与实际操作逐渐结合起来。但企业在不断发展，设备在不断升级，新的设备来了，要掌握原理和工作状态，仅靠看图纸是不够的。
    同和热电公司的DCS公用系统建设期间，胡滨主动和北京来的技术专家一同跑现场。她每天拿个本子，把专家安装、调试时所讲解的重点攻关的都一一记录，北京的专家换了好几拨，胡滨的本子换了好几册。凭借对这些设备的熟悉，胡滨为日后工作的开展打下了坚实基础。
    技术攻关发挥设备最大效能
    胡滨在同和热电参与过多次设备、系统的改造升级工作。她一直带领着全班组的工作人员们，一步步开展项目攻关，攻克了一个个技术难题。
    在公司开展锅炉链斗提升机工变频一期改造项目时，胡滨和同事们发现，以往设备是纯变频设计的，一旦出现问题，维修起来就必须将全部设备停掉。而更换问题组件的这段时间，就会造成很大的损失。
    通过研究探索，胡滨发现，假如能够实现变频和工频之间的切换，那样在维修过程中即可以不用停机，由工频部分继续保持设备运转，这可以减少因停机造成的经济损失，也可以大幅提高设备安全性。
    在出色地完成这个改造项目后，胡滨又参与到了DCS公用系统改造之中。胡滨提出方案，将此系统的多个控制分部集中在一起，实现设备集中控制，可使得原本需要四五个人操作的工作变成只需2个人。此外，集中控制整套系统还可以实现全面监控，设备一旦出现问题，多个部门可以实现联动机制，各个专业领域的工作者相互配合，集中解决，让设备故障维修更加高效。
    不畏艰苦冲锋在维修一线
    在同和热电，有句话叫“故障到人就到”。公司一线上的维修员工，每日都要严阵以待，时刻保持工作状态。胡滨自然也是这支“备战”队伍中的一员，遇到设备出现故障，无论多晚，胡滨都会第一时间来到现场，全力以赴排除故障。
    “我特别感谢我的家人，我丈夫也是同和热电的员工，好几次半夜接到电话要到单位，他都是坚持送我。我的儿子也特别支持我，总和我说‘妈，没事，你去吧！我自己能行！’每次听到这话，我心里都特别欣慰！”2008年的冬天，凌晨两点胡滨接到电话，单位的冷渣机出现问题，亟需维修，本来不是胡滨当班，但这台设备所涉及到的专业问题只有胡滨才能解决。于是她冒着冬日凌晨的严寒，和丈夫一起来到单位，全心投入设备维修工作。
    检修部的工作，经常要“爬高钻低”，设备所处的地方只要去一趟就会蹭得全身污泥，很多男同志都对此发怵。但作为女性的胡滨从来都是亲力亲为，只要能保障工作顺利开展，多苦多累她都没有过怨言。
    胡滨作为班长，带领着热控段自控班6名成员，每天开展设备巡检、维护等工作，身为班里的带头人，每天胡滨都要召开班前会，按照大家熟悉的领域，安排分配好每个人的工作，有时为了调动大家的工作积极性，她还会主动找个别成员谈心，交流感情，发挥所有人的工作潜能。
    “在这儿干了15年了，跟单位挺有感情的，最大的希望就是设备好，单位好。”胡滨这样说。