创一流业绩，争一类单位，2018年岳麓区人社工作紧扣目标再出发

　　2018年3月16日，岳麓区人社局召开全体干部职工大会为全年工作定目标、明部署、提要求、强信心。会上，局党组书记、局长李学军通报了区人社局在全区2017年度绩效考核中获得社会发展类一类单位的优秀成绩，指出成绩的取得得益于区委区政府的正确领导，得益于区直相关部门的大力支持，得益于全体干职部工的辛勤付出，勉励大家乘势而上争创新的更大的成绩。随后，李学军同全体干部职工深入交流了对人社工作的五点感受：一是人社工作很重要，人社部门是重要的民生部门，人社工作是重要的民生工作，有服务对象全覆盖、服务过程全覆盖的特点，希望全体干部职工牢记宗旨，爱岗敬业。二是人社工作很专业，法律法规政策性强，希望全体机关干部职工学深悟透政策开展工作。三是人社工作很复杂，新旧政策转换以及各群体之间政策不平衡引发一系列矛盾，希望全体干部职工保持一份耐心。四是人社工作很敏感，领导关注，干群关心，稍有不慎就可能成为媒体和社会关注的热点，希望全体干部职工保持一份责任感和敬畏心。五是人社工作很辛苦，默默无闻又直接面对群众，关系群众的幸福感、获得感，希望全体干部职工树牢群众观念和奉献精神。最后，李学军强调2018年人社工作要紧紧围绕“创一流业绩，争一类单位”的目标以及树立人社工作在全区的良好形象来开展，对文明创建、就业创业、社会保障、人事人才、劳动监察、自身建设等工作进行了部署安排，指出树立全窗口意识、践行“三多三少”（多一些热情、少一些应付，多一些宽容、少一些计较，多一些耐心、少一些埋怨）、规范管理、提升业务、转变作风是做好人社工作的重要保障,要切实落实落细。（撰稿人：杨江舟，审稿人：刘星）