全市人力资源和社会保障工作座谈会召开

3月24日下午，继当日全市机构编制人力资源社会保障暨省级创业型城市创建工作推进会后，市人力资源和社会保障局庚即组织召开全市人力资源和社会保障工作座谈会，研究部署贯彻落实上午会议精神的具体措施。局党组书记、局长李旭要求，全系统要认真学习贯彻全市机构编制人力资源社会保障暨省级创业型城市创建工作推进会及市委常委、常务副市长魏文通的***精神，把准形势任务，主动担当作为，奋力推进人力资源和保障事业创新发展。 一要进一步强化责任意识。人社工作业务范围广，服务对象多，服务过程贯穿服务对象的一生。当前，群众的愿景越来越高，党委政府的要求越来越高，工作推进难度越来越大。全系统一定要增强责任意识、使命意识，主动担当作为、履职尽责，义无反顾地做好各项工作，在担当尽职中实现人生价值。 二要高质量完成各项工作任务。2015年工作任务重，除常规工作外，还要抓好省级创业型城市创建工作，既要完善落实已出台的改革措施，又要承接国家和省上推出的改革举措。特别是机关事业单位养老保险制度改革，涉及面广，社会关注度和敏感度高，必须不偏不倚执行到位。另外，基层平台建设、落实厅市合作协议、贯彻落实事业单位人事管理条例、人事档案清理等方面的任务也比较艰巨。大家一定要增强信心，增添措施，扎扎实实做好各项工作，确保全面高质量完成各项任务。 三要切实抓好党风廉政建设。人社领域廉政风险点多，就业资金、社保基金、违规办理养老保险、人事考试等领域风险隐患最大。各级党组织要认真落实党风廉政建设两个责任，一把手既要履行好主体责任，更要支持纪检监察机构履行好监督责任。要认真组织开展违规办理养老保险、定点医疗机构违规开展医疗服务、拖欠农民工工资等三个专项整治行动，对发现的问题及时进行整改，全面规范经办服务流程，进一步完善廉政风险防控机制，扎紧织牢制度篱笆。 四要抓紧抓实干部队伍建设。突出抓好领导班子思想政治建设，引导大家带头守纪律、讲规矩，严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和法律法规，从严从实抓班子、带队伍，齐心协力建设一支担当、干净、清廉的干部队伍。 会上，在家局领导胡平荣、杨希芬、席显峰、侯波、杨天茹、刘星远、杨文林等分别对今年的工作作了安排布置。局机关各科室（中心）主要负责人，各县（区）局人社局局长、办公室主任参加了座谈会。市就业局、社保局、医保局等直属单位同期组织召开了经办业务座谈会。