我市党政考察团赴邯郸邢台进行学习考察

　　本报讯（记者刘军）5月20日至22日，市委书记孟祥伟、市长张瑞书带领秦皇岛市党政考察团，到邯郸、邢台进行学习考察，学习兄弟城市在园区建设、现代农业发展、城市建设与管理、山区综合开发等方面的先进经验和做法，切身体会兄弟城市干部身上如火般燃烧的工作激情。

　　考察期间，邯郸市委书记高宏志、市长王会勇，邢台市委书记张古江、市长董晓宇等分别出席相关活动。市委常委、北戴河区委书记、北戴河新区工委书记刘宝岐，副市长王亚洲、冯志永，我市各县区党政主要负责同志，开发区负责同志以及市直有关部门负责同志参加学习考察。

　　考 察时间安排极为紧凑，在有限的时间内，考察团先后实地考察了邯郸市邯山区国际陆港项目、林安智慧商贸物流项目，邯郸县华耀城项目，馆陶县寿东村的粮画小 镇、翟庄村的黄瓜小镇建设，邱县新鲜庄村“三清一拆”经验做法和农村产权交易中心建设，实地考察了邢台市威县君乐宝乐源牧业项目、西沙河梨产业带建设，南 和县县城建设以及农业嘉年华项目，任县县城建设以及邢州湖建设，邢台县前南峪山区综合开发建设等。

　　考 察期间，考察团一行马不停蹄，一路走一路议一路思索一路感悟：邯郸国际陆港集团董事长高天水介绍，“墙里的事情我管，墙外的事情邯山区管，需要跑办、报批 等事项，只要企业提出来，邯山区负责到底”；林安智慧商贸物流是互联网+物流企业，注册的大型载重运输车辆达到170万台，司机230万名，将有力促进邯 郸现代商贸物流产业转型升级；华耀城由中国城乡控股有限公司兴建，在企业所有的投资项目中创造了六个奇迹：规划选址、立项注册、土地组卷、审核审批、征地 拆迁、开工建设六个方面速度最快，邯郸县用20天时间拆迁了30万平方米土地；寿东村的粮画小镇、翟庄村的黄瓜小镇建设独具匠心，分别把粮食做画、黄瓜种 植做到了极致，最高的一幅粮画卖到了6万美元，黄瓜种植品种达到了105种，并实现了一二三产的融合发展，今年春节初一至十五来馆陶县各小镇旅游的游客达 到74万人；新鲜庄村通过“三清一拆”，把一个半夜走路瘆得慌、看见了觉得脏得慌、残垣断壁怕孩子出危险怕得慌的空心村，变成了别具味道、田园风情浓郁的 美丽村庄；威县的西沙河梨产业带初步谋划建设10万亩，到“十三五”末将达到20万亩，“十四五”末建成35万亩，并把目标定位于河北领先、全国一流、世 界知名的绿色A级高效精品梨果出口基地；南和县、任县县城绿化水平之高、管理之精细让人赞叹不已；南和县的农业嘉年华从建设至开园，仅用了118天时间， 速度的背后，是县委、县政府的大量付出；前南峪五十年如一日坚持植树造林不动摇，成为了太行山最绿的地方，为了保住这一方绿水青山，前南峪把纯利润达到 860万元的企业全部关闭……邯郸市、邢台市谋划项目水平之高、手笔之大，思路之精巧、韧劲之坚毅，干部敢打敢拼、勇挑重担，面对任务嗷嗷叫的精神，无不 让人动容。

　　22 日下午五点多考察团回秦后，带着仆仆风尘立即召开座谈会，所有参加考察的人员，分别结合自己的工作实际谈了差距与感想，谈了收获与感悟，就下步工作谋划提 出意见设想。大家一致表示，邯郸、邢台的发展理念、干部作风，给人印象深刻，形成了非常强烈的冲击，有震撼，有钦佩，有压力，更有信心。一定要学思践悟， 把所见所学变成实实在在的举措，高标准、高质量、严要求地落到实处，真正转化为建设沿海强市、美丽港城的强大动力。座谈会进行了近3个小时。

　　孟 祥伟认真听取了每位同志的发言，并就大家的发言进行了点评。在总结讲话时，孟祥伟表示，我们这次考察重点不是看兄弟城市的大项目、好项目，不是看兄弟城市 的发展速度和质量，而是要学习兄弟城市干部队伍身上的精气神，***兄弟城市取得这么好的发展成绩的基因密码。通过大家的发言，感觉大家都受到了触动，取到 了真经，希望大家能够把学到的、感受到的长期保持下去，努力让秦皇岛的干部队伍也能变成由狮子带领的、见了任务嗷嗷叫不服输不甘落后的队伍，秦皇岛得天独 厚的资源禀赋和被激发的主观能动性一旦完美结合，我们的各项目标任务一定能够实现，我们建设沿海强市、美丽港城的发展目标一定能够圆满完成。

　　孟 祥伟强调，通过学习，我们一定要进一步解放思想，在谋划发展项目上做到大、高、深、实。作为沿海开放城市，我们的思想理应比内陆城市更加解放，在项目谋划 上要有足够的水平，敢于善于抓体量大、带动能力强、能成为四梁八柱的大项目、好项目；既然要上项目，就要瞄准高水平，向着国内领先世界一流努力，地球已经 变成了一个村庄，任何市场竞争都会成为全球性的竞争，不瞄准高水平，很可能项目建成之日就是亏损之时；要把项目的内涵外延研究深研究透，翟庄村的黄瓜小镇 建设为了做到极致，六代新老黄瓜大棚全部予以保留，开发了黄瓜宴、黄瓜食品等，千万不可抱有差不多、还可以的心态；要实打实地做好各项工作，汗水和努力不 会白费，所有的收获都是血汗浇灌出来的。通过学习，我们一定要振奋精神，把干部队伍的内生动力激发出来。物质与精神可以互相转化，所有的成绩背后一定是坚 持不懈的努力、久久为功的恒心，我们开展工作，要带着一股虎虎生风的精气神，困难算什么？困难是前进道路上的垫脚石，是检验干部成色的试金石，是到达梦想 彼岸的压舱石，跨过了这道关就是云淡风轻、就是无限风光。通过学习，我们要进一步狠抓落实。目前最为要紧的就是定人、定岗、定责、定奖惩、定完成时限，推 动各项工作真正见到实效，努力在全市干部队伍中形成狠抓落实、不讲理由、一往无前的工作习惯。要建立压力传导机制，每一名干部都不做传动力、被动力，要做 原动力、加速器。通过学习，要把结果导向树立强化起来。以结果论英雄，让实干的干部得到重用奖励，让偷懒耍滑的干部没有市场。