教育局搭建平台加强青年教师培养工作
围绕打造一支思想政治觉悟高、教学业务能力强的教师队伍工作目标,教育局多方搭建平台,大力加强青年教师培养工作。搭建红色教育平台,定期组织青年教师赴淮北抗日民主根据地纪念馆、陈圩大王庄等红色教育基地,持续深入开展党章、党规等党的理论学习,加强党风廉政专题教育,锤炼党性修养,坚定理想信念。创新招聘方式,2021年新招聘教师618人,其中“双一流”院校本科及普通高校研究生59人,加大对青年教师开展入职培训,让青年教师在较短时间内具有现代理念、较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力。推进“双百工程”培训,加大对包括青年教师在内的骨干教师进行“个人定制式”培训,实施专题研讨、教研互动、课题引领等方式,激发成长动力,促进能力提升。与南京师范大学、扬州大学等4所高校签订“联校强教”合作协议,加大师资招聘、教师培训、科技成果转化上深度合作,全方位加强青年教师专业培训,着力提高乡村教育现代化水平。加强青年班主任职业道德和专业发展规划,现代班级管理制度及体系建设,班级文化建设,班级管理中的家校整合教育、主题班会设计等培训提高班主任管理能力。创建县级名师工作室23个,每个名师工作室由1名县内名特优教师引领,配备15-20名青年骨干老师,师傅带徒弟,全力促进青年教师队伍的专业化发展和整体素质的提升。系统化培训加快我县青年教师迅速成长,仅去年,全县就新增苏教名家1人、省特级教师与正高级教师4人、副高级教师218人。(教育局 王智审核秦昌利 责任编辑 裴晓佳)