开江县扎实推进四心作风问题教育整顿

　　市委将今年作为作风教育整顿年，集中用三个月的时间，在市、县党政机关开展以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿。开江各级各部门按照市委的工作安排，坚决抓好“四心”作风问题教育整顿，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改。

　　开江县纪委监委机关党委书记陈庭诚：作为纪委监委机关党委，承担着机关党员干部教育管理责任，我们坚持问题导向，着眼四个环节，通过“思想淬炼、专业训练、实践锻炼、内部磨炼”，进一步锤炼党员干部作风，凝聚勠力同心、拼搏奋进强大合力，切实推动纪检监察系统作风建设走深走实。一是聚焦思想淬炼，坚定勇于担当的决心。通过经常性的党性教育，引导全县纪检监察干部增强党性修养，拧紧思想“总开关”。二是聚焦专业训练，树牢争创一流的雄心。大力推行“能力提升”工程，深化全员培训。通过举办“清风开江”大讲堂、岗位练兵、顶岗轮训、技能比武等方式，全面实施纪检监察干部“1+N”传帮带模式，扎实做好“老带新”工作。强化知识与实务培训，切实纠正“学习不得智”问题。精准运用“四边”工作法，把庭审现场变成纪检监察干部业务培训的实战课堂，以案释法、以听促学，进一步增强纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识，推进纪法贯通、法法衔接，守正创新助推纪检监察工作创新发展。三是聚焦实践锻炼，秉持服务为民的贴心。坚决贯彻以人民为中心发展思想，引领纪检监察干部在思想上尊重群众、工作上依靠群众、行动上服务群众。四是聚焦内部磨炼，坚守廉洁自律的戒心。以达州市纪检监察干部“十严禁十不准”为行为准则和监督重点，组织机关干部对照检视，开展专题剖析会，引导纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。

　　开江县卫健局党委书记、局长张丽：正在开展的“四心”作风问题教育整顿，对于转变干部作风、推动改革创新、提升效能效益、实现高质量发展，具有十分重要的意义。

　　“四心”方面存在的突出作风问题，在开江县卫生健康系统同样存在，特别是“争创一流缺雄心”方面的问题更为突出。近年来，由于县级财政困难，导致发展“粮草”短缺，一些党员干部在困难面前缺乏信心，不但不思发展，而且连当“维持会长”都叫苦连天，严重影响了卫生健康事业的科学发展。

　　作为卫生健康部门，我们定要巧借“四心”作风问题教育整顿的“东风”，彻底纠正党员干部干事创业缺乏锐气的问题，重塑信心，敢于担当，勇争一流，为打造人民满意的卫生健康事业而不懈奋斗。一是加强党建引领。继续深化“红翼党建”品牌创建，加强基层党的建设，提升高质量发展“组织力”。二是加强人才支撑。引进专业技术人才30名，重点培育培养中青年医学骨干，提升高质量发展“软实力”。三是提升服务能力。继续实施乡村医疗卫生服务能力提升工程，力争培育1个市级重点专科、3个乡镇卫生院达到省级“优质服务基层行”基本标准，提升高质量发展“核心力”。四是改善就医环境。实施重点项目建设55个，提升高质量发展“硬实力”。五是加强改革创新。深化医疗卫生体制机制改革和医疗科技创新，提升高质量发展“创新力”。

　　开江县乡村振兴局党组书记、局长罗绂：开展机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿，是县委贯彻落实省委、市委要求的具体体现；是巩固拓展党史学习教育成果，推动县委“1144”“2233”总体安排部署落地落实的重要举措；更是一次作风大体检、政治大淬炼。

　　具体到推进巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴工作中，我们还不同程度存在按部就班，敢为人先、敢闯敢干的精神不足，甘当“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”精神不够，创新意识不足，自我满足等问题。

　　下一步，我们将始终保持作风建设在路上的清醒和坚定，持续把深入推进“四心”“三不”作风问题教育整顿作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要内容，切实解决好群众困难事、烦心事，坚决守住不发生规模性返贫底线。一是扎实开展防返贫监测帮扶。按照防返贫“521”监测预警机制，瞄准重点人群、抓准重要时间点，对重点监测对象进行定期排查、动态管理，做到早发现、早干预、早帮扶。二是统筹推动部门政策落实。推动“1+33”项政策行业主管部门制定年度帮扶政策落实，梳理行业部门帮扶政策，形成政策清单，加大对医保、教育等过渡期调整政策的宣传，确保政策落地落实。三是用心用情抓好稳定增收。推动特色产业提档升级，大力培育新型经营主体，梳理完善联农带农机制；继续用好返岗专车专列和务工供需对接服务，落实跨省务工交通补贴支持措施，用好乡村公益性岗位，确保群众稳定增收。

　　开江县委营商办专职副主任李丽：开展“四心”“三不”作风问题教育整顿，既是贯彻***加强作风建设、持续巩固党史学习教育成果的具体行动，也是推动“先行示范区”建设大跨越、担当高质量发展新使命的内在要求，更是接续开展“三大”作风建设、打造高素质干部队伍的迫切需要。

　　县委目标绩效办作为县委工作部门，坚持在作风问题教育整顿中走在前、作表率。认真对照“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”的“四心”和“学习不得智、调研不得法、落实不得力”的“三不”方面存在的突出问题，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过“四心”“三不”作风问题教育整顿，着力纠正和解决督查工作不够精准、目标考核正面导向欠缺、营商环境不够优化、“群众最不满意的10件事”整治不够彻底等问题。所有干部要强担当、敢作为，主动扛起推动县委、县政府决策部署落地落实的重任，发挥督查“利器”作用和目标绩效考核“指挥棒”作用，激发党员干部干事创业新活力，为打造万达开川渝统筹发展先行示范区作出应有贡献。

　　新宁镇党委书记范赟：开展“四心”作风问题教育整顿，既能持续巩固拓展党史学习教育成果，也是落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署工作要求。目前，我镇已开展专项督查5次，发出督查通报2期，开展“城乡环境治理百日攻坚”党员示范活动2次。

　　下一步我们将以“五大工程”为抓手，聚力突破、勇争一流。一是抓学习教育，实施“素质工程”。以打造“三项课堂”为着力点，抓实最小“单元”、释放“细胞”活力。二是抓亮点工作，实施“新颜工程”。在全镇范围内开展城乡环境“百日攻坚”行动，力争实现城乡面貌“一月大改观”“两月大变样”“百天大提升”。三是抓目标管理，实施“效率工程”。为杜绝“大锅饭”、平均主义思想，完善《新宁镇机关内部绩效管理办法》，实行差异化、实绩化的量化管理。同时，建立一本台账抓落实机制，对落实任务层层递减、工作推进力度不大、成效不明显等问题每月进行***督办，提升工作实效。四是抓督促问责，实施“廉洁工程”。开展“涵养家风倡清廉”活动，加强对党员干部及其亲属的警示教育，吹好家庭廉洁风。五是抓政务公开，实施“阳光工程”。大力推行“四公开”，即利用院坝会、公示栏等，广泛宣传惠民政策，做到政策公开；公开办事流程及审批程序，做到程序公开；精打细算开源节流，做到财务公开；搞好镇便民服务中心及村（社区）党群服务中心的“一站式”服务，做到事务公开。（程科）