上海市金山区青年人才来我市挂职锻炼对接会顺利召开

7月11日上午，上海市金山区青年人才来我市挂职锻炼对接会在市人力社保局召开。会议是在全面接轨上海的大背景下举行，2017年上半年，金山区与嘉兴市签订了《区域联动发展全面战略合作框架协议》，全力打造“联动发展共赢地”。在此基础上，金山区人社局与嘉兴市人社局积极展开人才交流合作对接工作，在今年的5月9日签订了《金山区人社局与嘉兴市人社局人才合作交流协议》，双方约定，本着“资源共享、优势互补、合作共赢、互利互惠、共同发展”的原则，开展挂职锻炼、培训学习、互动交流、人才服务合作等方面的交流活动。通过前期紧锣密鼓的准备，顺利迎来上海市金山区青年人才挂职工作对接会。上海市金山区人力社保局局长施芬芬亲自带队来嘉兴，专程为我市输送了22名青年挂职干部，正式开启了金山和嘉兴两地人才交流合作的新征程。

本次挂职工作，为期三个月，采取“脱产”挂职形式，主要涉及市发改、市教育、市建委、市人力社保、市民政、嘉广集团等6个市级部门和嘉善、平湖两个县市。本次挂职工作，前期在职位分工安排和生活条件方面都做了用心的安排。在职位分工方面：对挂职干部的职位进行了精心安排，放手使用，明确岗位职责和任务分工，让他们具体负责某一方面的工作，让挂职干部有职有权地开展工作。在考虑工作岗位和分工时，也充分结合干部履历和工作实际，尽量注重发挥他们的专业特长和个人优势。在生活条件方面：接受挂职单位也是切实安排好挂职干部的吃、住，解决好最基本的生活条件。同时，各单位要指定一名经验丰富的同志对挂职干部进行“传帮带”,使他们尽快进入角色；接受挂职单位的主要领导或分管领导要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向，快速成长。

此次对接会的顺利召开将有三大重要意义：一是通过此次活动，实现沪嘉两地人才资源互通共享，搭建资源共享平台，建立常态化的学习交流机制。二是上海市金山区22名青年人才挂职嘉兴，不乏硕士、博士等高层次人才，新的血液、新的工作思路和方法的注入，将促进两地机关事业单位青年人才的全方位交流，吸取上海先进的管理理念、提升我市干部工作能力水平起到积极作用。三是上海市金山区挂职干部到我市开展挂职锻炼，是加强两地人才交流的重要举措之一，挂职干部们全面融入挂职单位，通过生活同步、学习同频、工作同拍，有利于挂职干部积累基层工作经验，为今后的职业发展和成长奠定良好的基础，也将为金山区与嘉兴市探寻更多领域的“合作点”、“互补点”、“共赢点”，提供了新的“突破口”。