海盐县人力社保局开展严纪律优服务促发展专题教育活动
为进一步加强作风效能和执行力建设,更好地服务企业和群众,提升县人力社保局执法科室(单位)的履职能力、服务意识,拓展公众监督渠道,加大公众监督力度,促进党政部门转变工作作风。近日,海盐县人力社保局开展了“严纪律优服务促发展”专题教育活动,着力纠正和解决本部门执法干部可能存在的从事或者参与营利性活动、“吃拿卡要”等不正之风、从事中介活动谋取利益、不作为、乱作为、慢作为和其他违反廉政建设相关规定的五个方面问题。
一是开门纳谏,多方位听取意见。通过在执法(服务)对象、“两代表一委员”、政风行风监督员及普通群众中推荐选取等方式,建立一支15人左右的群众观察团,参与专题教育活动,强化联系沟通、指导督查。依照在局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室前期收集到的聚焦“四风”问题方面意见建议的基础上,通过局门户网站、县人事人才网、局政务微博、各办事大厅、基层公共服务平台等渠道广泛征求服务对象、干部群众及社会各界的意见建议,促进整改落实。
二是自我剖析,开展自查自纠。通过全局内部主动找、部门间相互提醒找、执法对象帮助找等形式,开展自查自纠工作,重点围绕五大类问题,对发现的问题切实加以整改,局“严纪律优服务促发展”专题教育活动领导小组将汇总整理与全局整改报告一并上报县正风肃纪小组备案。
三是破题解难,认真落实整改。通过一系列调查研究,确定该局在加强主动服务与提升办事效率的两个热点、难点问题,按照“定人员、定时限、定责任、定措施”的方式认真解决,真正做到情况在基层了解,问题在基层解决,决策在基层落实,形象在基层树立。