我局召开全市劳动保障监察工作座谈会

市局召开全市劳动保障监察工作座谈会，深入贯彻全省会议精神，研究部署今年全市劳动保障监察工作目标和任务。各县（市、区）人力社保局分管局长、劳动保障监察大队长及市劳动监察支队全体人员参加了会议。市人力社保局党组书记、局长陈树庆出席会议并作***，市人力社保局副局长王松林主持会议。

会上，各县（市、区）汇报交流了今年劳动保障监察工作的重点及开展小微企业劳动合同签订专项行动、劳务派遣情况摸底检查、春雷行动等专项工作进展情况。市劳动保障监察支队支队长君对2011年全市劳动保障监察工作作了总结，并对2012年工作目标任务作了具体布置。今年全市劳动保障监察的重点是：一是深入打造“不欠薪嘉兴”品牌，完善长效机制建设；二是坚持专项行动与日常监管相结合，强化执法服务；三是加强劳动保障基层平台建设，切实发挥“两网化”作用；四是全面加强劳动保障监察队伍建设，提高整体素质和能力。

局党组书记、局长陈树庆在讲话中充分肯定了全市劳动保障监察工作的成绩，分析了当前劳动保障监察工作面临的形势和任务，对今后工作提出了明确要求。指出，当前劳资矛盾形势依然严峻，政府、社会、企业和广大职工都非常关注，劳动保障监察工作范围很广、任务很重、难度很大、工作很实、效果很好。下一步要着重围绕“一二三四五”为重点抓好各项工作的落实。一是要深入打造一个“不欠薪”城市品牌，着力在深化完善机制建设上做文章；二是要继续健全劳动保障监察“两网化”建设，加强培训指导和考核管理，强化人员、经费、设备、制度等要素保障，提高网络化建设水平；三是加强“三查”执法力度，通过书面审查、日常巡查、案件督查等手段，规范企业劳动用工行为，及时查处违法行为，提高执法效果和水平；四是要认真抓好“四春”专项行动，努力形成常态化制度化的监管服务体系；五是落实五项工作要求，夯基础，重机制，强监察，抓创新，提素质，全面推进各项工作，促进劳动关系和谐稳定。