市人社部门实施一三五工程助推生猪退养人员转产转业有新突破

近期，自我市生猪退养“两推一打”联合行动以来，市人力社保部门紧扣工作重点，发挥职能优势，拓宽渠道，优化服务，全力做好生猪退养人员的转产转业工作。截止6月28日，全市生猪退养人员19505人，其中劳动年龄段人员8669人，占退养人员总数的44.45%；帮扶退养人员再就业8202人，转移就业率达94.61%，其中单位安置就业3904人，自谋职业3191人，自主创业***2人，农村劳务合作社吸纳就业465人（含大龄退养人员）；已参加培训1444人。

一、突出“一个目标”打造新亮点。为贯彻落实我市生猪退养“两推一打”联合行动，今年5月中旬，市人力社保局召集各县（市、区）人社部门，认真传达市委、市政府《关于在全市范围内开展“两推一打”促进生猪产业转型发展联合行动的通知》文件精神，明确了“有工作方案、有补充政策、有工作部署、有工作进度、有工作成效”“五有”工作目标，要求各县（市、区）抓重点、攻难点、出亮点，全力做好生猪退养人员转产增收和社会保障工作。

二、深化“三项措施”注入新动力。将生猪退养人员纳入政策扶持范围，及时兑现各项补贴。一是完善政策措施。在原《关于做好生猪养殖退养人员就业和社会保障工作的通知》、《嘉兴市人民政府关于支持创业促进就业的实施意见》等政策基础上，与市财政局联合出台《关于贯彻落实生猪退养人员转业创业政策有关问题的通知》补充政策，支持农村劳务合作社吸纳就业，鼓励民营职介机构等开发岗位进行人岗对接。二是强化政策宣传。市就业局和嘉兴广电集团联合开办《就业之声》广播节目宣传相关就业创业政策。海盐、桐乡等地编印了《扶持生猪养殖户转产转业政策文件汇编》分发到农户。海宁利用《行风热线》等电台民生节目和微博、微信等自媒体平台，为群众提供一对一网络服务。三是及时落实政策兑现。如培训补贴、社保补贴、一次性创业补助都按规定予以兑现。

三、拓宽“五大渠道”实现新提升。一是实施退养人员培训计划。结合退养人员实际需求，开展“精准化”、“链条式”职业技能培训。如嘉善县职业技能培训中心联合县农经局开展叉车、电（焊）工、种养殖等培训。二是开展人力资源招聘会进镇入村活动。嘉善县、海盐县等地依托基层平台举办小型专场招聘会，将岗位信息送到农户。其中，嘉善县举办的夏季人力资源招聘会暨生猪退养人员再就业洽谈会，推出岗位280个，1100余人次进场求职，当日达成就业意向306人。三是鼓励自主创业。南湖区举办了以淘宝网络创业为主的SYB创业培训班22期，参加培训759人。四是开发公益性岗位就业。对用人单位以公益性岗位安置就业困难退养人员的，依照政策给予补贴兑现。五是支持农村劳务合作社吸纳就业。通过农村劳务合作社吸纳生猪退养人员就近就地就业。如海盐县农村劳务合作社实现村村全覆盖，已加入农村劳务合作社就业的339人。