秀洲区一二三四调解仲裁机制显实效
Admin - admin
于2019年07月04日发表
近年来,秀洲区劳动关系科在案件处理中形成了“一二三四”工作机制,使案件调处工作取得较为明显的成效。2013年,该区劳动争议仲裁案件调撤率达到85.7%,为历年最高。
“一”即保持一致性。加强对基层劳动争议调解组织的业务知识培训,保持基层调解组织在适用法律上与区仲裁机构的一致性。“二” 即双向保护。在处理劳动争议案件时,既依法维护劳动者合法权益,又要兼顾企业的生存发展权益。“三”即贯穿三个阶段。将调解工作贯穿案前、案中、案后三个阶段,寻找劳动者与用人单位之间利益平衡点,积极化解劳动关系的矛盾和隐患。“四”即把握四个工作标准。在案件处理中保持认真、细致、公平、公正的工作作风,进一步助推和谐有序的劳动关系建设。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-27 04:51:39重新编辑