平湖四大举措保障企业节后用工
为应对节后企业用工高峰,平湖市立足实际,超前谋划,采取有效措施确保企业节后用工需求。
一是开展企业用工需求调研。全面调查了平湖市4千多家大中小微企业的节后用工需求,撰写了《平湖市人力资源市场2013年用工剖析与2014年趋势研判》,并反馈给各镇、街道人力社保所供各类企业参考。
二是密集举办各类招聘活动。积极开展节后就业援助“春风行动”系列招聘专场,为企业招聘和应聘者求职提供更多双向选择;同时安排新仓、独山港两个人力资源分市场同步组织招聘会。截止目前,平湖已举办招聘会4期,提供就业岗位11745个,达成就业意向3510人次。
三是强化企业用工指导服务。增加就业管理服务机构与用工企业的互动频率,对平湖市130家抽样企业开展节后用工动态监测,及时反馈信息。同时,引导企业自觉遵守劳动保障法律法规,指导企业加强人力资源管理,改善用工环境,稳定员工队伍。
四是积极拓展招用工渠道。鼓励支持企业与我市及各地技工学校建立“订单式”培训合作关系,建立人力资源供需协作关系,实现校企双赢。充分发挥民办职介作用,促使加强民办职介与用工企业的联系,为民办职介机构向外拓展劳务基地牵线搭桥,加大引进外来务工人员的力度。