全市劳动关系工作暨劳动保障监察劳动人事仲裁工作会议召开

3月26日下午，市人力社保局召开全市劳动关系工作暨劳动保障监察、劳动人事仲裁工作会议，总结2012年工作，分析当前形势，部署安排2013年和谐劳动关系构建、劳动保障监察、劳动人事仲裁及12333咨询服务等工作任务。各县（市、区）人力社保局分管局长，劳动关系科、劳动监察大队、劳动仲裁院负责人参加会议。市人力社保局副局长王松林主持会议。

市人力社保局党组书记、局长陈树庆在会上作***，充分肯定过去一年全市劳动关系条线工作成就，对今年工作提出三点要求:一是要充分认识当前构建和谐劳动关系面临的新情况新要求。从学习贯彻十八大精神的高度，着眼于推进经济转型升级和民生保障改善，准确把握构建和谐劳动关系的丰富内涵和基本要求，切实增强工作的责任感；二是要把握工作重点，全面推进构建和谐劳动关系工作。要坚持“双维护”原则，以深入开展“双爱”活动为重要抓手，统筹推进劳动关系工作，完善领导体制和协调机制，全面推进法律法规的贯彻实施，促进企业转型发展，维护职工合法权益；要把握“双平台”重点，进一步推进基层网格网络建设和维权长效机制建设，加强劳动监察执法，积极实施阳光监察；要突出“双规范”要求，全面加强仲裁机构规范化建设和基层调解组织规范化建设，不断提高仲裁效能和调处争议水平；三是要切实转变工作作风，狠抓工作落实。深入基层一线，及时了解新情况、分析新形势、提出新措施；树立群众利益无小事观念，增强服务意识，创新服务方式，全面提升咨询服务功能；严格依法行政，敬畏法规、敬畏权力、敬畏良心，注重清正廉洁，提高队伍素质。

市劳动保障监察支队、市人事劳动仲裁院、市局劳动关系处负责人分别对2012年工作情况进行总结，并对2013年工作进行具体部署。