局属各单位整顿工作进况

局属各单位整顿工作进况

※ 人才交流中心整顿工作立足“三要三解决”

人才交流中心在“创先争优活动集中整顿干部工作作风工作”活动中，结合中心实际，认真开展“三要三解决”活动：一要整顿思想，解决好政治意识、大局意识、责任意识淡薄、进取意识不强、安于现状、不求有功但求无过的问题；二要整顿队伍，解决好对上级决策执行不得力、执行法律法规和规章不彻底的问题；三要整顿纪律，解决好纪律观念淡漠、作风涣散、人浮于事、出勤不出力等问题。同时，结合整顿，进一步规范办事程序，建立一个窗口受理、一个窗口收费、一个窗口咨询、一个窗口协调、一条龙服务的“五个一”服务机制，进一步强化服务意识，把“引导服务”、“延时服务”、“连续服务”、“规范服务”、“***服务”、“提速服务”、“***服务”、“简化服务”和“满意服务”作为服务方向，为办事人员提供便捷、优质的服务。　

※ 就业局积极开展服务基层、服务群众活动

就业局在开展集中整顿干部工作作风活动中，大力开展自查自纠，全面落实整改要求，积极深入基层征求意见，服务群众。为了更好的构建求职者与招聘单位之间的沟通平台，解决我市就业困难人员的就业难题，积极开展春季就业援助月活动。采取及时提供岗位援助，帮助各类困难人员尽早就业；通过走进街道、下社区的方式，为就业援助对象组织召开各类有针对性的专场招聘会，帮助困难人员尽快找到合适的就业岗位。1-3月份拟针对未就业高校毕业生、大龄就业困难人员、残疾人员、被征地农民等就业援助对象举办八次专场招聘会。

※ 劳动就业局认真开展“四个厘清”工作

    日，劳动就业局按照市局党委《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》要求，通过集中自查自纠、统一问卷调查、征求意见建议等多种方式大力开展“四个厘清”：

1、工作职责是：贯彻落实国家、省、市就业再就业政策，监督指导基层建立完善公共就业服务体系，为城乡所有劳动者提供免费的公共就业服务。具体负责就业登记、失业登记，负责《河南省就业失业登记证》的发放和管理工作；负责求职登记、职业介绍、用工备案、技工交流、组织各类招聘会，人力资源市场供需调查分析，提供人事档案代理服务，组织开展境内外劳务输出及海员招收，对各类用人单位提供劳务派遣服务；负责组织开展新生劳动力就业前技能培训、在职人员技能提升培训、失业人员再就业培训，对有创业愿望的人员实施创业培训及后续服务；负责各类用人单位失业保险申报登记，按时足额征收失业保险费，加强对失业保险费基金的管理，确保基金安全，负责失业人员的登记接受并核定发放失业保险待遇，为失业人员提供免费再就业服务。

2、基础工作是：充分利用基层社区劳动保障工作平台和人力资源市场，建立人力资源，尤其是求职人员数据库，掌握各类企业的人力资源需求状况；完善就业失业管理台帐，对就业和失业人员实行动态管理；建立失业职工个人缴费记录，规范失业人员登记、失业金发放和管理工作程序；加强职业培训实训基地建设和师资队伍建设，扩大培训规模，提升培训效益；加强干部队伍建设，创建优质文明窗口，改进工作作风，提高工作效率。

3、基层工作是：建立信息员工作队伍，全方位搜集求职和用工信息；建立全方位信息发布渠道，搭建人力资源供需平台；对参加失业保险的单位用工情况、工资发放情况等进行调查摸底；加大宣传力度，提高劳动者参加就业培训和创业培训的积极性；为失业人员和灵活就业人员提供劳动保障代理、退休、医保接续、职业介绍等服务。

4、工作抓手是：第一，以岗位开发与帮扶弱势群体为抓手，构建下岗失业人员再就业平台。第二，以保生活、促就业为抓手，推进失业保险金征收、发放和失业职工管理水平；第三，以提高创业培训成功率为抓手，提升劳动者创业能力，以创业带动就业。第四，以转变工作作风为抓手，提升就业服务窗口服务质量和效益。

※ 小额贷款担保中心对整顿工作作风活动提出“两严、两弄清”要求

 ，小额贷款担保中心召开全体人员会议，张惊涛主任就落实整顿工作提出“两严、两弄清”要求。“两严”：一是严格整顿纪律。要求全体人员按照整顿计划和方案，学习好有关内容，落实好每一步程序，完成好每一项活动；二是严格工作纪律。要求全体人员严格按照市委“六条规定”要求自己，任何人不得出现违规情况。“两弄清”：一是要弄清“三具两基一抓手”和“四个重在”的意义内涵，并在实际工作中加以应用和实践；二是要弄清本岗位的基础、基层工作是什么，工作抓手是什么，职责要求是什么。通过厘清问题，更好地指导工作。同时要求全体人员大力开展“边厘清边整改”活动。