海盐县人社局三举措密织社保内控管理保障网
一是完善城居征缴办法,筑牢城居基金“防护墙”。调整社会保险费征缴政策,改浮动打折率为固定打折率,减少企业负担,提高职工参加社会保险的积极性。出台《关于进一步完善城乡居民社会养老保险征缴办法的通知》,取消在镇(街道)设的原财政帐户,在信用社设临时帐户,对每月居保个人缴费部份实行社保、财政、信用社三方按月对帐,确保城居基金安全。推进各镇(街道)做好基层平台和信息系统建设,目前海盐县已有2镇3村1社区获批成为了省、市级城乡居保管理服务示范点。
二是强化社保经办内控管理,打造社保稽核“保护伞”。强化社会保险内部稽核,做到每一笔业务均通过经办人、复核人二道关口,对社保经办机构的各项业务环节进行全程监督,防止社保基金跑、冒、漏、滴,确保社保基金安全有序运行。加强异地退休人员的网上认证及认证反馈信息,做好本地待遇领取人员与公安数据库的比对工作。同时,结合社保经办机构内控制度建设情况检查和2012年度工伤保险基金运行情况专项检查,开展自查工作,做到边查边改,并建立健全城乡居保内控和稽核制度。
三是推进医保基金阳光监管,严把医保服务“准入口”。加强对“两定”单位的日常监管,共查实“两定”机构违规6家;医疗待遇违规使用3人;考核总扣款1.5万元。创新考核模式,对全县66家定点零售药店实行星级管理考核。按照总量控制、择优定点的原则,公开评审定点药店,新增10家定点零售药店,新增15家定点村社区卫生服务站,确保村社区附近参保人员享受到“家门口”的医保服务,解决医保服务“最后一公里”问题。出台《关于实行工伤保险缴费浮动费率的通知》,构建工伤保险与安全生产联动的工作机制,主动实现工伤预防。