关于做好2015年度企业劳动保障书面审查及信用等级评价工作的通知
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于2019年07月04日发表
各县（市、区）劳动保障监察大队，嘉兴经济技术开发区(国际商务区)、嘉兴港区劳动保障监察大队：
现就2015年度企业劳动保障书面审查及信用等级评价工作提出以下意见，请遵照执行。
一、落实目标责任。根据今年市局下达的目标任务（具体见***），各地要制订相应的工作方案，明确工作内容、工作标准、工作进度和工作要求，充分发挥各级劳动保障监察机构的作用，把任务逐项、逐级分解落实，做到工作量化到位，任务分解到位，责任落实到位，监督检查到位，厘清好书面审查与信用等级评价之间的关系，确保工作按计划扎实有序推进，任务保质保量完成。
二、把握时间节点。今年的企业劳动保障书面审查及信用等级评价工作从5月份开始，9月份底结束，各地在实施过程中要注意工作衔接。5月上旬，要通过门户网站、新闻媒体、微信、短信等各种形式向企业公告通知。6月底前，要督促企业完成网上申报工作。8月底前，要完成镇(街道)初审、县(市、区)复审工作，并严格按照参加书面审查单位不低于5%、信用评价企业100%的比例进行审查核实。9月上旬，市局将根据工作进展情况，组织力量对参加信用等级评价的企业进行抽查。9月底前，要通过网站、媒体等渠道向社会公开评价结果。企业对评价结果有异议的，各地要认真组织复核工作。
三、明确工作要求。劳动保障书面审查和信用等级评价涉及企业切身利益，社会关注度高。各地要本着对企业负责、对社会负责的精神，高度重视企业劳动保障书面审查及信用等级评价工作。加强组织协调，认真研究解决工作中遇到的困难和问题。深入开展宣传培训和服务指导工作，提高工作人员的服务能力和业务水平，提高企业申报率和准确率。严格把握评价对象确定、企业如实申报，综合信息采集、现场审查核实，异议处理、信用等级评定以及各系统之间的衔接和评价结果公布等重要环节，严格按照工作流程和评定标准，客观公正的对企业劳动保障信用作出实事求是地评价，确保评价结果经得起企业和社会大众的检验。
附：1.用人单位劳动保障书面审查及信用等级评价表
2.劳动保障信用等级评价异议申请表
3.用人单位劳动保障书面审查及信用等级评价表“填写说明”
4.用人单位劳动保障书面审查及信用等级评价流程图
嘉兴市劳动保障监察支队
2016年5月6日
***1
用人单位劳动保障书面审查及信用等级评价表
（2015年度）
单位基本信息： | |||||||||||||
*单位名称（全称） （盖章） | 书审 编号 | ||||||||||||
*注册地址 | *经营地址 | ||||||||||||
*组织机构 代码 | 社会保险 登记证编码 | ||||||||||||
*单位类型 | 企业□ 机关□ 事业单位□ 社会团体□ 个体工商户（有雇工的）□ 民办非企业单位□ 其他□ | ||||||||||||
*经济类型 | 国有全资□ 集体全资□ 股份合作□ 私有□ 联营有限责任（公司）□ 股份有限（公司）□ 其他内资□ 国外投资□ 港、澳、台投资企业□其他□ | ||||||||||||
*所属行业 | 农、林、牧、渔业□ 采矿业□ 制造业□电力、燃气及水的生产和供应业□ 建筑业□ 交通运输、仓库和邮政业□ 信息传输、计算机服务和软件业□ 批发和零售业□ 住宿和餐饮业□ 金融业□ 房地产业□ 租赁和商务服务业□ 科学研究、技术服务和地质勘查业□ 水利、环境和公共设施管理业□ 居民服务和其他服务业□ 教育□ 卫生、社会保障和社会福利业□ 文化、体育和娱乐业□ 公共管理和社会组织□ 国际组织□ 其他□ | ||||||||||||
工商登记执照种类 | 企业法人营业执照□ 企业营业执照□ 个体工商户营业执照□ 临时营业执照□ 个体行医执照□ 特种行业执照□ 其他批准证件类别□ | 工商登记 执照号码 | |||||||||||
注册资本 | |||||||||||||
机 构 类 别 | 职业介绍机构□ 职业技能培训机构□ 职业技能考核鉴定机构□ 人才交流服务机构□ 劳务派遣机构□ 其他□ | 机构证书 编号 | |||||||||||
法定代表人 （负责人）姓名 | 法定代表人（负责人）联系电话 | 座机 | |||||||||||
手机 | |||||||||||||
劳资负责人 姓 名 | 劳资负责人 联系电话 | 座机 | |||||||||||
手机 | |||||||||||||
*联系人姓名 | *联系人电话 | 座机 | |||||||||||
手机 | |||||||||||||
*联系地址 | 传真 | 电子 邮箱 | |||||||||||
*租赁企业吗 | 是□ 否□ | 单位现状 | 正常□ 关停□ | ||||||||||
单位用工信息（填写时请参考填写说明）： | |||||||||||||
填报内容 | 单位填报 | 人力社保部门核实 | |||||||||||
1、上年末职工人数 | |||||||||||||
其中：女职工人数 | |||||||||||||
残疾人数 | |||||||||||||
未成年工人数 | |||||||||||||
上年末就业登记人数 | |||||||||||||
已签订劳动合同人数 | |||||||||||||
养老保险参保人数 | |||||||||||||
备注：上年末本单位使用劳务派遣人数 | |||||||||||||
2、上年度职工工资总额 | （万元） | （万元） | |||||||||||
3、是否建立职工名册 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
4、是否建立考勤记录 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
5、是否建立内部劳动管理规章制度 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
6、是否建立工资支付台帐 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
7、是否建立工会组织 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
8、是否按规定办理终止、解除劳动合同手续 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
9、是否按规定支付经济补偿金 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
10、有无违反工作时间相关规定 | 有□ 无□ | 有□ 无□ | |||||||||||
11、有无未经批准实施特殊工时制度 | 有□ 无□ | 有□ 无□ | |||||||||||
12、是否执行带薪年休假制度 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
13、是否执行最低工资标准制度 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
14、是否按规定支付加班工资 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
15、是否按时足额发放工资 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
16、是否办理单位社会保险登记 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
17、是否建立未成年工体检档案并备案 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
18、女职工、未成年工有无从事了国家规定禁忌从事的劳动 | 有□ 无□ | 有□ 无□ | |||||||||||
19、女职工是否按规定享受产假 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
20、是否签订了集体劳动合同和工资集体协议 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
21、是否参加了上一年度劳动保障书面审查 | 是□ 否□ | 是□ 否□ | |||||||||||
22、劳动合同签订率 | |||||||||||||
23、社会保险参保率 | |||||||||||||
24、被举报投诉次数 | |||||||||||||
25、被行政处罚次数 | |||||||||||||
26、劳动争议发生数 | |||||||||||||
27、欠薪群体性事件发生数 | |||||||||||||
人力社保部门填写 | 28、整改态度 | 积极整改□ 按时整改□ 整改不到位或拒绝整改□ | |||||||||||
29、拒不参加书面审查或书面审查时存在瞒报、伪造、篡改书面材料的行为 | 有□ 无□ | ||||||||||||
30、阻挠劳动保障监察员依法行使监察职权，拒不接受询问或拒不提供相关资料资料，或打击报复监察员、证人、举报人员 | 有□ 无□ | ||||||||||||
31、存在其他严重违反劳动保障法律法规规章行为，造成恶劣社会影响 | 有□ 无□ | ||||||||||||
填报单位声明 现声明，以上填报数据均为我单位真实情况，如有虚假，我单位愿按照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定承担相应法律责任，特此承诺。 法定代表人（负责人）签字：
年 月 日 | 经审查，该单位劳动保障信用等级评价结果为 级。 人力资源和社会保障局 审查日期： 年 月 日 | ||||||||||||
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劳动保障信用等级评价异议申请表
异议受理机构名称 | |||||||
申请单位名称 (盖章) | |||||||
申请人姓名 | 联系 电话 | 申请 日期 | |||||
异议内容: | |||||||
复核结果: 异议受理机构名称(盖章)： 年 月 日 | |||||||
申请单位 领取人签字 | 领取日期 | 年 月 日 | |||||
注：1、以上所有项目为必填项。
2、本表一式两份，申请单位和受理机构各执一份
***3
用人单位劳动保障书面审查及信用等级评价表“填写说明”
单位基本信息 | 注册登记信息 |
1.单位类型：是指企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织、驻外办事机构（用人单位派出的在注册经营地以外的办事机构，一般不具有独立法人资格。）、独立项目（主要指建筑公司等的工程项目部）、非法用工主体、其他。 2.经济类型：国有、集体、股份合作、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、其他有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司、私有独资、私有合伙、私营有限责任公司、私营股份有限公司、内地和港澳台合资经营、内地和港澳台合作经营、港澳***资、港澳台投资股份有限公司、中外合资、中外合作、外商国外投资股份有限公司、个体工商户、其他。 3.行业类型：农林牧渔业，采矿业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业，制造业，水利、环境和公共设施管理业，电力、燃气及水的生产和供应业，金融业，居民服务和其他服务业，批发和零售业，房地产业，租赁和商务服务业，卫生、社会保障和社会福利业，教育、文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，信息传输、计算机服务和软件业，建筑业，科学研究、技术服务和地质勘察业，其他。 4.注册登记机关：企业单位应填写“工商行政管理部门”；事业单位应填写“人事局机构编委（事业单位登记管理局）”；社会团体及民办非企业组织机构应填写“民政部门”；外地驻台办事机构应填写相应的“经济协作办”； 5.注册登记号码：按照营业执照登记内容填写； 6.注册资金：按照营业执照登记内容填写； 7.经营状况：登记在册，注销，破产，被兼并，其他； 8.工商有效期时间：按照营业执照登记内容填写； 9.组织机构代码：填写质量技术监督部门发放的代码证“号码”； 10.社保登记证号：填写社会保险事业管理中心登记发放的社会保险登记证“号码”； 11.社保编号：填写社会保险事业管理中心登记发放的社会保险登记证（8位数）“号码”； | |
联系信息 | |
1.法定负责人：按照营业执照登记内容填写； 2.证件种类：填写法定负责人有效合法身份证件，如：“身份证、暂住证、护照”等等； 3.证件号码：填写法定负责人证件种类内的“证件号码”； 4.办公电话：填写法定负责人的“办公室电话号码”； 5.移动电话：填写法定负责人的“手机号码”； 6.电子邮箱：填写法定负责人的电子邮箱。 人力资源主管、人力资源经办人、工会负责人联系信息参照上面填写 | |
单位用工信息 | 1、所涉及填写人数是指与本单位具有劳动关系人数，不包含劳务派遣、退休返聘、实习生、借用、兼职以及非全日制等人员。 2、"残疾人数"是指持有残疾证人数。 3、"未成年人数"是指年满16周岁未满18周岁人数。 4、市本级各区辖区内企业"上年末就业登记人数"系统自动生成，不须填写。 5、"上年度职工报酬总额"是指上一年全年具有劳动关系职工（不包含劳务派遣、退休返聘、实习生、借用、兼职以及非全日制等人员）报酬总额。 6、市本级各区辖区内企业"当前已办就业登记人数"系统自动生成，不须填写。 |
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