省人力资源社会保障厅就实施医药卫生体制改革问题进行深入调研第四十三期（总第269期）

4月13日，根据省政府主要领导关于认真做好医疗卫生体制改革有关工作的指示要求，省人力资源社会保障厅组成4个调研组，分别由厅长纪仁凤和副厅长李志林、张艳山及有关处室负责人带队，深入西宁、海东、黄南等地区部分公立医疗机构和乡镇基层公共医疗卫生服务机构，就基层医疗服务机构工资收入分配、实施绩效工资、人事管理等情况进行了调研。
　　调研组先后深入到西宁市第一人民医院、第二人民医院和中医院等3所市级公立医疗机构，化隆县人民医院和妇幼保健站等2所县级公立医疗机构，化隆县群科镇卫生院、 同仁县年都乎乡卫生院、隆务镇德合隆中路社区卫生服务站等7所乡镇基层医疗卫生服务机构，通过实地查看、座谈了解、随机访谈、听取汇报等形式展开了深入细致的调研，全面了解公立医疗机构和乡镇基层公共医疗服务机构医药卫生体制改革实施情况、工资收入和分配情况以及人事管理等情况。
　　4月14日，在实地调研结束后，纪仁凤厅长召集4个调研组对调研情况进行了认真研究。从总体情况看，目前基层医改工作始终围绕着“保基本、强基层、建机制”的目标要求下功夫，不断加强公共医疗服务体制机制建设，加大对公共医疗服务体系的财政投入，以求更好地解决群众看病难、看病贵等问题。调研的县（区）、乡镇新的体制机制逐步建立，基本药物制度基本得到落实。目前，医疗机构核定编制、全员竞聘、绩效考核、补偿机制等***医改难题的改革措施正在逐步落实。
　　纪仁凤厅长要求认真梳理总结调研情况，按照国家医药卫生体制改革的要求结合我省实际提出有针对性、操作性和实效性的意见建议，形成专题调研报告上报。同时，我厅将在深入调研、充分论证、认真研究的基础上，紧密结合职能，抓紧从完善医疗保险政策、实施绩效工资医疗机构人事管理制度等方面制定相关的配套政策，努力完成医药卫生体制改革涉及我厅的重点目标任务。