范耘局长调研人才服务工作

5月4日上午，我局局长范耘调研人才服务工作。局领导刘玉鑫、梅存旺、李宏平等陪同调研。

范耘局长一行视察了市人力资源市场管理办公室窗口服务大厅，并分别听取了市人力资源市场管理办公室、人才开发处、职业能力建设处的工作汇报，充分肯定了人才服务工作，认为人才服务系统做了大量工作，取得了明显成效，打造了工作的亮点，形成了扬州特色。

范局长强调要进一步激发工作的激情，找准工作重点，把人才服务工作做深做细，打造更多的亮点和创新点。他指出，一要提高站位，把思想统一到市委市政府关于人才工作的决策部署上。人才工作要有政治方向，要与***保持一致，增强四个意识，坚持“党管人才”的原则；要将思想统一到落实市委六届六次全会提出的“兴城先兴人”、“新产业、新人才、新城市”等战略部署和完成市委七届二次全会提出的人才工作目标上。二要想方设法，把人社部门的人才工作做深做细。人才服务部门要围绕市委市政府的决策部署，围绕“2号文件”确定的服务百强企业，来做好人才工作。要摸清我市人才的家底，服务好经济社会发展大局，服务好重点人才群体，打造人才工作品牌，发挥用人单位主体作用，提升人才工作信息化水平。三要坚持一岗双责，把党风廉政建设推向深入。要履行好“主体责任”和“一岗双责”，业务和党建要两手抓、两手硬，不能偏颇；要认真落实局党委的决策部署，做到贯彻、落实、整改、提高；要加强内部管理规范，制定责任清单，结合专项整治，查找问题和不足；要强化业务工作规范，加强窗口作风建设，加强党风廉政建设。

市人力资源市场管理办公室班子成员，人才开发处和职业能力建设处主要负责人参加调研座谈。（市人力资源市场管理办公室）