宝应县人社局成功举办荷藕节大型招聘会
8月21日,“2014中国·宝应荷藕节大型人力资源招聘洽谈会”在宝应县人力资源市场成功举行。本次招聘会共有235家企业进场招贤纳才,提供各类就业岗位5240个。招聘会上,202家企业现场与1396名求职者达成就业意向,其中高校毕业生达346人,“4050”就业困难对象110人。县政府顾锡芳副县长现场视察指导招聘活动,并与招聘单位亲切交谈,了解企业招用工情况。
今年以来,宝应县人社局充分发挥部门职责,紧紧围绕宝应县委县政府狠抓重要产业集聚、重点企业发展和重大项目建设等中心工作,加快转变工作思路,创新工作方法,改进工作作风,全力做好保障企业招用工服务。一是开展“劳动保障直通车”现场服务企业。年初,为更好服务企业,建立了6个企业服务小组,结对联系宝应县30强及重点招商企业,每月主动深入企业走访服务1次以上,提供企业用工、社会保障、劳动维权等“一条龙”现场综合服务。二是举办“企业文化建设培训班”增强企业凝聚力。自今年2月份起,定期在各镇工业园区轮回举办“企业文化建设培训班”和创业培训班,通过邀请省、市优秀培训讲师,面对面为企业老总和人力资源经理专题辅导等形式,引领企业重视企业文化建设,努力增强企业凝聚力。三是组织“招贤引凤”集聚优秀人才。针对输变电装备、新能源发电、机械装备及等特色产业对人才和用工需求,通过采取建立省内外劳务合作基地等方式,主动深入省外劳动力丰富地区和宝应县在外务工人员较集中地,宣讲宝应经济社会发展情况,集中推介全县企业,先后动员1100多名宝应籍在外人员返乡就业创业,引进3000多名外省劳动力,有效地缓解了部分行业企业的用工紧张状况,促进了企业健康发展、做大做强。(宝应县人社局 陈伏有)