市高层次人才管理服务中心着力加强重点企业人才联系服务工作

近日，市委组织部、人社局确定我市首批275家人才联系服务工作重点企业，通过重点联系、重点服务、重点培育、重点扶持，着力把这些企业培育成为我市落实人才政策、集聚人才资源的主要阵地。

针对重点企业主要服务内容为：一是及时通报政策信息。帮助重点企业及时了解政策、用好政策，及时将市人才工作领导小组及成员单位出台的有关人才工作政策文件发送至重点企业。同时，每季度收集整理一次中央、省、市出台的有关人才工作政策规定，发送给重点企业。建立重点企业公共信息服务共享平台，及时交流人才工作信息。二是支持引进紧缺人才。根据重点企业的人才需求，定期编制人才需求目录，及时公开发布，优先安排参加相关人才招引活动。积极邀请高校院所专家教授与重点企业对接合作，帮助解决技术难题。对重点企业引进的高层次创业创新人才，支持推荐申报各级人才引进计划和科技成果转化项目。根据有关规定，帮助符合政策的高层次创业创新人才协调解决落户、子女入学、住房保障等问题。三是组织人才培训鉴定。依托国内外著名高校、科研机构，定期组织重点企业开展专题培训活动。对重点企业各类人才，优先评定职称，优先开展技能鉴定。四是宣传表彰重才企业。通过各类媒体宣传重点企业引进人才、用好人才、培养人才的先进事迹，提升企业的知名度，增强对人才的吸引力。

重点企业的人才联系服务工作，由市委组织部负责牵头协调，市高层次人才管理服务中心负责具体业务。市人才工作领导小组各成员单位分别挂钩联系相关重点企业，各成员单位将发挥各自职能作用，密切协作，及时帮助解决重点企业反映的人才工作困难问题，并在政策、信息、资金、公共服务等方面尽力给予支持。重点企业实行滚动管理，企业名录每年重新确认一次并予以公示。（高层次人才管理服务中心）