区人社局持续推进青年就业见习工作
为提升高校毕业生和失业青年就业能力,助力企业人才储备,历下区人社局紧扣当前就业工作面临的新形势和新任务,聚焦更加充分更高质量就业目标,强化青年见习单位及见习人员管理,不断提升见习服务的保障能力。2022年,审核通过101个青年就业见习基地,发布就业见习岗位465个,提供5190个岗位需求,签订就业见习协议***5份,为181名见习人员发放补贴86.35万元。
一是强化政策宣传。通过制作发放明白纸,开展政策宣讲会,利用官网、微信公众号等服务平台,借力实名登记、档案转递、人才招聘等工作的开展,多方位强化政策解读,实现青年见习政策宣传常态化。同时,实时发布疫情防控期间保障企业复工复产稳就业政策和企业招聘需求信息,搭建信息互通平台,提高就业见习工作知晓度,扩大见习覆盖范围。
二是深挖见习岗位。整合集中宣讲、重点推荐、现场洽谈和网上对接等方式,鼓励符合条件的企业申报山东青年就业见习基地,挖掘见习岗位。深入企业开展调研,根据企业需求定制个性化服务清单,对实际申报和系统操作过程中遇到的难点和疑点进行详细解答,提供网站注册、见习基地申请、见习人员签订等一体化服务。
三是优化见习服务。严格把关青年见习基地设立认定,认真审核见习报名人员资格,实时公布见习岗位,指导见习单位与见习人员签订见习协议,明确双方权利义务关系。加强对青年见习单位及见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题,不断提升见习服务的保障能力。加强部门联动,强化资金发放各环节有效衔接,及时足额发放见习补贴。(区人社局 张路慧)