汾阳市城镇居民可支配收入稳步增长

汾阳市人社局千方百计稳定和扩大就业，采取多项举措促进城镇居民人均可支配收入提高。今年第一季度，汾阳市城镇人均可支配收入同比增长6.4％，增幅居全市第一。

在促进城镇居民人均可支配收入提高中，汾阳市人社局一是强化组织领导“抓增收”。根据市人社局《关于成立城镇居民人均可支配收入等七个工作专班的通知》精神，汾阳市人社局成立了城镇居民可支配收入工作领导小组，明确各部门目标任务，细化任务分工，积极主动与发改、统计、各镇（街道）等部门沟通联系，加大信息交换和共享力度，合力推动“保居民增收”工作任务落实。二是聚焦就业创业“促增收”。线上线下齐发力，持续做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业帮扶。目前，汾阳市人社局已开展“春风行动”线上招聘会4场，省内外40余家用人单位提供就业岗位2000余个，达成就业意向200余人。按照疫情防控的要求，联合丰源网架、虹宇网架、汾阳网架等企业完成“点对点”有组织劳务输出4场210人。完成汾阳市“镇（街道）就业服务工作站”公益性岗位人员招录及培训工作，新招录的42名公益性岗位人员已全部上岗。印发《汾阳市打造就业特色小镇实施方案的通知》，重点打造杏花镇、栗家庄镇、贾家庄镇、文峰街道办等区域内的就业特色小镇，用足用活各项优惠政策，提供“管家式”服务，促进市场主体倍增。三是推进参保扩面“稳增收”。制定《汾阳市养老保险参保扩面专项行动实施方案》，深入未参保企业宣讲各项社会保险政策，引导选择性参保单位全面参保。目前已对22户企业进行摸排，下达《稽核通知书》《稽核情况告知书》12套。参保扩面专项行动初见成效，白酒企业汾阳王酒业为300余名职工办理了企业养老保险参保手续。全市企业养老保险新增参保企业29户，参保人数1098人；失业保险新增参保企业11户，新增参保人数1368人；工伤保险新增参保企业29户，新增参保人数527人。四是构建和谐关系“保增收”。组织开展了劳动保障监察全覆盖专项检查。汾阳市劳动保障监察执法队检查了17户餐饮企业、8户建筑施工企业；对17户劳务派遣、职业介绍机构进行了全覆盖监察，下达询问通知书14份，责令改正决定书19份。坚持方向不变、力度不减，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，强化用人单位自觉主动遵守劳动保障法律法规的意识，提高劳动者维护自身合法权益的能力。2022年以来，受理涉及工资类矛盾纠纷案件160余件，为120余名农民工追回工资200余万元。五是落实政策“提增收”。汾阳市人社局牵头，财政局、统计局联合成立汾阳市非营利性服务业工作专班，积极推进非营利性服务业的提质增效，截至2022年第一季度所有行业都实现正增长，增速最低达21％。