达川区四个强力推进治欠保支工作

达川区“四个强力”主动作为，凝聚合力，从源头上解决拖欠民工工资问题。今年以来，共受理举报投诉案件12件，结案12件，结案率100%，协调处理案件12件，办结率100%；涉及劳动者工资等待遇30余万元，涉及劳动者40余人。

（一）强力坚持属地管理和行业主管相结合原则。严格按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，进一步健全完善欠薪处理责任制，主动对接区解决企业拖欠工资问题领导小组成员单位，利用联席会议，加强与区级各相关职能部门及乡镇人民政府的衔接，协调配合，形成工作合力，积极做好解决农民工工资拖欠问题的相关工作，确保不发生因欠薪案件引发重大群体性事件或造成严重社会影响。截至目前，共召开联席会议5次。

（二）强力推进建立农民工工资专用账户和工资直发制度。建立了农民工工资专用账户和直接发放农民工工资工作制度，区政府与区自然资源局、区住建局等项目较多的主管部门签订了目标责任书，明确要求各责任单位要切实履行主体责任，勇于担当，敢于攻坚破难，从源头上解决项目工程拖欠农民工工资的问题。目前，交通、住建、水务等部门主管项目的建账率和直发率均达到100%。

（三）强力执行落实农民工工资保证金制度。在建设领域已建立农民工工资保证金制度，差异化执行农民工工资保证金制度，在发包工程项目时，要求项目施工单位按照一定比例缴纳民工工资保证金，以解决施工单位拖欠民工工资问题。目前，全区已收取农民工工资保证金现金2000余万元，保函1.5亿余元。

（四）强力实施“双承诺制度”。严格政府投资项目的监管，压紧压实政府投资项目业主单位和施工单位主体责任，督促其工程款拨付后优先支付农民工工资，有力保障政府投资工程项目农民工工资按时足额发放到位，做到政府投资项目零拖欠。