县审计局四项举措激发审计发展新动能

县审计局深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”动员会议部署安排，研究审计工作新思路、业务管理新方法、数据分析新手段，努力推动审计监督向纵深发展，开创新时代利津审计工作新局面。

一是创新审计模式，推进审计工作实现新发展。加强对重点领域、重点部门、重点资金和重点项目的监督。创新审计方式方法，统筹整合审计力量，积极探索融合式、嵌入式、“1+N”等审计项目组织方式，努力做到“一审多项”“一审多果”“一果多用”，增强审计监督效能；实行“一线工作法”，将2019年重点工作列出计划表、路线图，做好统筹调度，分管领导定期深入审计一线，加强工作指导；确定2019年为“质量管理提升年”，强化过程管控，建立审计质量责任追究制度。

二是突出科技强审，着力推进审计信息化建设。创新审计手段，坚持科技强审，积极推广运用大数据审计，为实现审计全覆盖提供有力支撑。扎实推进以“金审工程”三期为主要内容的信息化建设，加大各行业数据资源采集力度，推进数据标准化建设，并做好数据保密工作。充分利用大数据分析平台和计算机信息系统，全面加强电子数据的综合分析和利用，提升审计工作成效。

三是狠抓审计查出问题整改，巩固审计成果。创新审计理念，立足微观揭示问题，着眼宏观分析研判、提出建议，推动健全完善体制、机制和制度，充分发挥审计的建设性作用；按照市委审计委员会办公室下发的《关于开展审计查出问题整改情况“回头看”的通知》要求和《关于进一步加强审计整改工作的意见》，对党的十八大以来全县审计查出问题整改情况开展“回头看”，认真开展梳理自查，推动审计查出问题整改工作落到实处。

四是铸就审计铁军，强力推进审计队伍专业人才建设。 “走出去”开展综合素质培训，“活起来”积极整合内部培训资源，打造“审计讲堂”，推动领导干部、股室长和审计业务骨干走上讲台，加强多岗位锻炼，促使审计人员不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，切实增强审计干部的专业素养。寻标对标，组织全体干部职工赴青岛大学开展业务培训，组织人员到济南、青岛学习大数据经验做法。坚持廉洁自律，自觉接受各方面监督，坚持严管与厚爱相结合，注重对年轻干部的培养，充分发挥不同年龄段干部的作用，把审计一线、艰苦岗位作为磨练、培养和识别人才的“练兵场”，着力打造审计事业中坚力量。