助力155发展战略提供人才支撑保障

                   省第十一次党代会报告指出要“加强产业工人队伍建设”，市委五届十三次全会提出“155发展战略”，对加快培育一支支撑产业发展急需的技能人才队伍作出了具体要求和部署。6月28日，由市人力资源和社会保障局主办的南充市首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛圆满落下帷幕，这场历时40余天、吸纳了30000余名参赛选手、设置了1500多个工种、进行了1300余场次竞技的技能大赛，是我市建市以来，层次最高、发动最广、历时最长、参赛人数最多、设置比赛项目最多、规格最高的一次技能类赛事，也是我市在培育技能人才队伍上的一次生动实践，更是为助力我市“155发展战略”、建设“南充新未来·成渝第二城”注入了一股鲜活的“人才血液”。
　　据不完全统计，近三年以来，我市20%以上企业缺工，其中60%以上企业缺技能人才、95%以上企业缺高技能人才，尤其是汽车汽配、石油化工、丝纺服装等行业缺工严重。企业“招工难”和求职者“就业难”并存的结构性矛盾日益凸显。
　　针对“企业招工难”和“求职者就业难”的矛盾，首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛则紧扣市委“155发展战略”，围绕“汽车汽配、现代物流、丝纺服装、油气化工、现代农业”五大千亿产业集群设置竞赛项目，并将总决赛举行现场直接放进南充职业技术学院里，设置技能竞赛区、五大产业成果展示区、技能人才招聘区、才艺和传统技能展演区等多个功能区，通过赛技能、赛机构、赛市场、赛成果，挖掘南充“大国工匠”，打造职业蓝领成长摇篮，构筑技能人才聚集高地，从而为市委“155发展战略”提供强大的产业人才支撑，推动全市产业转型升级，助力大城崛起。
　　据统计，总决赛当天，现场就吸纳了全市三区六县265家企业提供的6031个技术岗位，吉利汽车、三环电子、日上金属等30家企业参加现场招聘会，向现场求职者提供了会计、物流、电子信息等2936个岗位，200余名求职者与参会企业现场签订了用工协议。从这个角度来看，首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛不仅仅是一次竞技类比赛，还是一场优中选优的现场考聘会。
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛尽管已经圆满落幕，但它留给全市的影响和意义却深远重大：
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛是一次注重创新与运用的技能大赛。产业兴市、工业强市，需要高层次研究型人才对科学技术的创新，需要高技能人才对科技创新成果加以转换和运用。在大赛中，“电动叉车工”项目、“单丝打结”项目、“仓储作业”项目等均属原创又直接转化成生产力运用到了各大领域生产中去。
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛是一场推进供给侧结构性改革与加强技能人才培养选拔的技能大赛。在大赛中，各组织单位、各参赛选手通过赛技能、赛机构、赛市场、赛成果，挖掘南充“大国工匠”，打造职业蓝领成长摇篮，构筑技能人才聚集高地，从而为市委“155发展战略”提供强大的产业人才支撑。
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛在全市范围内营造出了“技能改变人生”的奋发氛围，通过大赛的举行从而让更多的青年崇尚技能、钻研技能、提高技能、传播技能，让技能理念、技能文化根植在更多年轻人心中，从根本上扭转重学历、轻技能的传统观念，带动更多的青年读技校、学技能、走技能就业成才之路。
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛的成功举办，将带动我市着力***技能人才队伍建设面临的突出问题，大力实施技能振兴行动，加快建立完善政策体系，打造一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。
　　首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛的成功举办，将继续推进市级高技能人才培训基地和技能大师工作室创建活动，积极争取建设职业训练院试点项目落地南充。