沪上首个劳动合同参考文本12月有望出台

　　本市首个劳动合同参考文本有望下月出台。届时，员工订立条款的内容将有参考依据，用人单位在劳动合同中单方面制订“职工加班不加酬”、“上班必须缴纳押金”等侵害劳动者合法权益的霸王条款将受到遏制。

　　市总工会最新的一次抽样调查显示，有近38%的企业在劳动合同中设有霸王条款，这为订立劳动合同的双方埋下隐患，导致纠纷不断，仅今年前三季度，就发生了3万多件劳动争议。

　　市总工会、市企业家联合会和市劳动部门正在草拟制订的劳动合同参考文本将明确合同中必备条款的内容，即劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动合同期限、劳动纪律、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件等7项内容，并为双方协商性条款留有适当空间；参考文本还将对部分条款作法律提示，如特别注明相关的法律依据。市总工会法律部负责人表示，由于上海的企业千差万别，岗位门类多、工种多，各个岗位层次差别也非常之大，用格式合同不适合，而参考文本的形式能为多数企业和员工所接受。