关于印发关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动工作方案的通知
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于2019年06月16日发表
宜人社函[2011]51号
各县市区人力资源和社会保障局、工商局、市直有关单位，中央、省属在宜单位：
根据《省人力资源和社会保障厅、省工商局关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动的通知》（鄂人社函〔2011〕 274 号）通知精神，决定开展全市劳务派遣用工情况全面调查工作，现将《关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动工作方案》印发你们，请按照要求开展调查活动，及时上报书面调查报告。
附：《关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动工作方案》
宜昌市人力资源和社会保障局 宜昌市工商行政管理局
二〇一一年六月二十一日
附：
关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动工作方案
根据《省人力资源和社会保障厅、省工商局关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动的通知》（鄂人社函〔2011〕 274 号）文件精神，制定本方案。
一、目标任务
通过开展调查，全面掌握本地区劳务派遣机构及用工单位基本情况、劳务派遣员工从事的具体岗位工种、劳动合同签订、参加社会保险以及工资支付情况，分析研究当前劳务派遣用工中存在的主要，以及改进措施。
二、调查范围、对象及时间
（一）调查范围、对象：市、区、县（市）辖区内注册登记的从事境内劳务派遣业务的各类机构或组织（含人力资源市场中介组织）和相应的用工单位。
（二）活动时间：6月22至7月12日。
三、调查内容
（一）劳务派遣单位基本情况（***1）；
（二）劳务派遣用工基本情况（***2）；
（三）劳务派遣员工基本情况（***3）。
四、调查方法和步骤
（一）填写调查表。所有注册登记的劳务派遣机构都要如实填写调查表。工作专班要对劳动合同签订、参保缴费以及工资支付等情况查阅台帐，必要时要与社保经办部门进行核实。
（二）召开座谈会。各地人社局要会同工商局召集劳务派遣机构、用工单位负责人以及派遣员工代表进行座谈，分析研究当前劳务派遣用工存在的问题和原因，听取意见建议。
（三）汇总分析。各地将调查情况进行汇总分析，形成书面调查报告，于 7月15日前报市人力资源和社会保障局劳动关系科。
五、工作要求
（一）各地人社局和工商局要高度重视此次调查工作，加强领导，密切配合，精心组织，明确分工，落实责任。要对调查中发现的违法行为依法处理，依照法定职责查处取谛无照经营。要加强协作，定期通报交流信息，共同加强监管。
（二）各地人社局要根据工商局提供的劳务派遣机构注册登记信息，结合劳动保障和工商年检相关材料，指导劳务派遣机构和用工单位做好相关表格的填报工作。并抓住这次调查的机遇，按照鄂人社规〔2011〕1号文件的要求，将所有劳务派遣单位、被派遣劳动者及用工单位纳入劳动用工备案系统，实现对劳务派遣的动态监管，力争年内完成任务。
六、调查工作具体安排
各县市区应迅速成立工作专班，制定具体实施方案。市直调查工作具体安排如下：
（一）准备阶段
1、印发工作方案。将《关于开展劳务派遣用工情况全面调查活动工作方案》发到有关单位；并将《关于转发〈湖北省劳动用工备案实施办法（试行）的通知〉的通知》（宜人社发〔2011〕37号）文件发给调查单位。
2、单位进行自查。填写《劳务派遣单位基本情况调查表》、《劳务派遣用工基本情况调查表》、《劳务派遣员基本情况调查表》（汇总及明细）。
3、上报自查报告，于6月30日前将调查表及自查报告（含电子版）报市人社局劳动关系科。
（二）调查阶段
1、听取各单位工作汇报；
2、看有关资料，如职工名册、劳动合同书、社保缴费凭证、工资支付情况等；
3、召开座谈会（3-5人），了解有关情况，听取意见及建议。
（三）汇总阶段
根据调查情况进行汇总。一是形成调查报告，将调查报告于7月20日前报省人社厅劳动关系处。二是针对存在的问题，提出整改措施，并配合劳动监察支队进行整改。
七、 组织机构
成立调查工作专班。工作专班由市人社局纪检组长赵林成、市工商局副调研员王世泉同志负责，成员由市人社局劳动关系科张晏馨、倪清梅，就业促进与人力资源市场管理科谭秋耘，监察支队谢继友，就业局市场科曾令和，工商局监管科曾庆胜等同志组成。
***： 1、劳务派遣单位基本情况调查表
2、劳务派遣用工基本情况调查表
3、劳务派遣员工基本情况调查表
