陵川县新任科级干部任职培训苏州培训班侧记

走出去  感悟到  带回来
——陵川县新任科级干部任职培训苏州培训班侧记  

    天高云淡，秋高气爽。 
    9月8日至9月16日，来自全县各乡镇、县直相关单位的51名科级干部参加了在苏州农村干部学院举办的“新任科级干部任职培训班”。
    “希望通过培训，你们的思想能放开一些，视野能开阔一些，思路能打开一些，措施能实际一些，落实能扎实一些，能力素质、政治素质和业务素质能提升一些”,9月8日上午，在启程赴苏州培训的动员会上，县委常委、组织部长郭龙龙语重心长地提出希望。
    近年来，陵川县把干部教育培训作为干部队伍建设的重要途径，积极探索新路子新方法，采取请进来讲，走出去训，送下去教，网络上学等方式不断加大干部教育培训的力度。这次在苏州农村干部学院举办的新任科级干部任职培训班，是近几年来新任科级干部首次走出去的培训，因此，在授课教师、培训课题的选择上，县委常委、组织部长郭龙龙亲自把关，精挑细选，授课讲师中既有做过决策的老领导，也有从事实际工作的实战型领导、企业家，还有理论研究的专家教授；培训内容上，既涉及经济发展、招商引资方面，又包含解放思想、社会管理创新、群众工作和新农村建设等内容，思想性、理论性、前瞻性、针对性、可操作性都很强。
    思想在课堂教学中打开
    “苏州的解放思想体现在改革的措施和力度上，执行性改革就是‘可以、可以、都可以’，探索性改革是只干不说，干了不说，看准了再说”,“以人为本，正确的理解是以什么人为本，以人的什么为本”，原苏州市副书记黄炳福老师深入精辟的讲解让我们大开眼界。
    “不论什么形式，能搞活就行；不论公有私有，有作为就行；不论规模大小，能发展就行；不论归谁所有，能交税就行”，“帮助我们招商是恩人，来投资我们的老板是亲人，能打开招商局面的是能人，影响投资环境的是罪人”，“在政策环境上老板怎么顺心就怎么办,在法制环境上老板怎么安全就怎么办,在服务环境上老板怎么开心就怎么办,在人文环境上老板怎么舒心就怎么办”，这是昆山市招商中心、乡镇企业协会秘书长孙建中老师在教学中诙谐睿智的讲解。
    “城乡一体化不等于城乡一样化，而是在区域形态上城乡有别，科学规划、以地生财、股份合作、异地发展、试点示范是城乡一体化发展的路子”，苏州市农委农村工作办公室调研员卢水生老师的建议为我们指点了一条可操作的城乡一体化路子。
    “向上要、自己造、再打包”,“凡是符合改革方向的，可在园区先行，一时看不准的也可在园区试行”,“先行先试、优惠共存”,“不特有特，比特更特”,“用足、用活、用好”，苏州工业园区中方财团原投资策划总经理周正言一系列工业园区发展的创新理念让我们深刻理解了“思想有多远，未来就能走多远”。
    “做群众工作，要有‘想做’的激情、‘会做’的本领、‘真做’的决心、‘敢做’的勇气、‘善做’的艺术。群众工作是做人的工作，做好工作的前提是取得群众的信任和支持。要学会与群众打交道、交朋友，虚心向群众请教，说群众能够认同的话，讲群众能够接受的理，做到‘进得了门、说得上话、交得上心’，在与群众接触交流中不断拉近与群众的关系。要在群众中树立可亲、可信、可敬、可靠的形象，只有这样，说话才能让群众‘坐得住’、‘听得进’，做人才能让群众‘看得起’、‘信得过’”,苏州农村干部学院的孙坚烽副院长围绕“新形势下如何做好群众工作”，用朴实的语言，道出深邃的道理。
    “总结才是成功之母，思考才会出真知”，“你一个思想，我一个思想，加到一起就是无数个思想”，“可以可以都可以”等等等，这些新的观点帮助参训学员在更高层次上打开了视野，解放了思想。
    视野在现场参观中开阔
    在理论教学的同时，我们还穿插安排了两天的现场教学。
    苏州工业园区。园区以“九大行动计划”为抓手率先实施转型升级战略，加快打造产业高地、创新高地和人才高地。目前，园区86家世界500强企业投资了145个项目，战略性新兴产业集群飞速发展，园区产业结构持续优化升级。园区拥有各类研发机构250个，国家高新技术企业339家、国家级创新基地20个，创新集群基本形成。开放的思维、高速的发展、高端的企业集聚、全方位的软硬件综合服务平台和优美的环境让考察的学员大开眼界。
    苏州规划馆。馆内采取新型的布展模式，采用动态的显示设备、便捷的导览系统、多媒体等高科技手段和图形、照片、模型相结合的方式，直观形象地展示了古代苏州作为春秋都城、唐宋名城、明清商城、东方水城的城市规划、历史变迁和城市风貌。全面展示了当代苏州保护古城、建设新区、开发工业园区的主要成就和五县市的规划建设成果以及未来苏州规划建设的宏伟蓝图。科学规划，拉开框架，积极拓展发展空间等做法给考察的学员留下了深刻的印象，对苏州人超前的眼光和过人的胆略深深震撼。 
    “解放思想要有思想，改革开放要有方向”，在江阴市华西村，我们参观了华西新农村建设的成就，漂亮的别墅，各类展示华西人成就的雕塑、塔钟和高楼错落有致，吴仁宝老书记在华西大礼堂亲自为我们讲述了华西人埋头苦干、争创一流的创业史，引发参训学员陷入了深深的沉思。
    “学校像花园、工厂像公园、全村像个天然大花园”，这就是对常熟市蒋巷村最贴切的形容。穿梭在蒋巷村的街道上，我们看到的是科学发展理念贯穿其中的社会主义新农村，感叹的是常德盛书记开阔的眼界和清晰的思路，解开的是陵川农村和蒋巷村差距的困惑，收获的是蒋巷村“农业起家、工业发家、旅游旺家”的发展方略带给大美陵川未来的展望，心中升起的是一份带领陵川跨越发展沉甸甸的责任。
    他山之石，可以攻玉。虽然现场教学的点不多，但带来的视觉冲击和思想震撼却是巨大的。大家一致表示，“我们要将苏州的先进理念、创新精神和宝贵经验带回去，结合本部门本单位的实际，迅速转化为具体的工作成果，以此为陵川经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。” 
    收获在思索交流中升华
    课余时间、餐桌上、路途中，三个一群，五个一组，你一言我一语，交流着，感悟着，心潮澎湃，热血沸腾，激情四射。话题是一样的，收获是不同的。
    “从核心上坚持坚持一直坚持，始终坚持党的领导；从思想上解放解放再解放，思想决定思路；从落实上可以可以都可以，落实是关键；从经济上发展发展再发展，发展是根本”，培训班第一组组长、企业工委书记靳志亮如此感慨。
    “周庄、蒋巷村的模式切合我县实际，保护生态、科学规划、分步实施，在崇尚自然的潮流下，落后的陵川定会实现华丽转身，走向辉煌”，农开局总农艺师赵国峰信心十足地说。
    “苏州模式是不可复制的，但苏州精神是可以借鉴和参考的，我一定要把学到的，看到的，消化吸收，为陵川转型跨越服好务”，广播电视台摄影编辑室主任王刚道出培训感悟。
    “这几天学习和实地考察，感悟最深的是苏州精神，即苏州发展的三大法宝：团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先的张家港精神；抢抓机遇、开拓创新的昆山之路；亲商、安商、富商的园区经验。我要将苏州精神作为工作的动力，创新思进，做到苏州精神与本职工作的融合和结合”，财政局副局长孙赛武抑制不住内心的激动。
    “经济发展差距之大，产业结构差距之大，思想理念差距之大，让我感到压力和责任之大，我认为陵川在选择产业上应注重节能型、清洁环保型、高附加值型，保护好我县良好的生态环境；发展方法上，可借鉴苏州的土地置换、农民入股、企业上市、规划先行且可持续的理念”，农委总农艺师姚双庆通过培训更加坚定了信心。
    “我们应该从三个方面进行借鉴：一是在解放思想上借鉴，更要开放新颖；二是在政策运用上借鉴，更要灵活机动；三是在工作措施上借鉴，更要实用可操作”，中小企业局局长赵旭通过“三个借鉴”谈出了培训感想。
    “作为乡镇的科级干部更应该在做好群众工作上下功夫，力争成为群众得贴心人”，“这次学习最大的收获是让我学会了总结、思考”，“作为一名科级干部，应该承担起自己的责任，这个责任就是为陵川经济社会转型跨越发挥作用”，交流在继续，感悟在升华 ……
    这是一次紧张充实、令人振奋的学习之旅。新任科级领导干部门思想解放了，观念更新了，知识丰富了，视野开阔了，才干增长了。虽然培训只有一周，但大家已经强烈感受到，这次培训如“久旱逢甘露”般的珍贵，让带着问题带着困惑来的学员们找到了追寻许久的答案，我们仿佛看到了、听到了苏州“甘露”带给古陵大地的生机和希望。（张国俊  赵飞  宋军军）