给钱给物不如给个好支部

“给钱给物，不如给个好支部”

我市第二批先进性教育亮点纷呈六单位在交流会上介绍经验

在昨天上午举行的全市第二批先进性教育活动工作交流会上，深圳职业技术学院党委等6个单位的有关负责人，从不同的侧面介绍了前一阶段开展先进性教育活动的经验、做法和成效，还有11个单位的经验作了书面交流，充分体现出我市第二批先进性教育活动有声有色，亮点纷呈。

培养大学水平的能工巧匠

交流会在深圳职业技术学院举行。从7月份开始，学院组织学生党员和入党积极分子分赴北京、湖南等10多个省市，深入农村、街道、企业，开展“三走进三了解三提高”主题实践活动，了解社情民情，服务基层群众，收到了明显成效。

围绕培养“大学水平的能工巧匠、能工巧匠型的大学生”的目标，深职院组织学生党员深入工厂企业，提高知识技能，为实现“中国制造”向“中国创造”转变贡献力量。

定期公布党员民主评议情况

皇岗社区居民一直认为，“给钱给物，不如给个好支部”。20多年的发展历程证明，皇岗经济的发展和壮大，离不开一个坚强团结的领导班子，离不开一支积极进取的党员队伍。

公司党支部以先进性教育活动为契机，大力加强班子建设和党员队伍建设，充分发挥政治核心作用。支部要求所有党员持有《党员组织生活证》参加组织生活，定期对党员参加组织生活、交纳党费和民主评议的情况进行公布。

“六约调解模式”受欢迎

六约在全社区范围内建立了由调委会——调解小组——调解员——信息员构成的四级调解组织网络，形成一级抓一级、层层负责的调解工作网络，把“小事不出组、大事不出社区、矛盾不上交”落到实处。

他们还积极探索调解工作新机制，变原来调委会“孤军作战”为调委会、治安联防、信访、工青妇等部门“联合作战”，形成调解工作齐抓共管的局面，实现了对辖区内各种纠纷的信息传递、积极预防和有效调解。

为流动党员营造温馨之家

市人才交流服务中心流动党员党委管理流动党员5300多人。

针对流动党员从事行业不同、就业地点分散、工作单位更换频繁的实际，市人才交流服务中心流动党员党委积极创新教育活动形式，充分利用现代科技手段，实现“网上送学、网上传学、网上纳谏”。

企业领导当“维修工”

水务集团党委深刻认识到，开展先进性教育活动，是加强集团领导班子建设的重要举措。

集团党委经常主动向外方管理人员介绍企业党建工作情况，用党组织和广大党员在生产经营中充分发挥先锋模范作用的大量实例，向他们阐明党组织在企业发展中所起的重要作用，并经常邀请外方管理人员列席有关会议、参加群团活动等，使外方管理人员对企业党建工作的认识不断加深，赢得了他们的理解和支持。在这次先进性教育活动中，外方领导不仅在时间和经费上给予支持，还与中方领导成员一起积极参加“五个一”活动，即领导班子成员干一次清疏活、当一天值班员、做一天抄表员、参加一次抢修、当一次维修工。

推动边检队伍正规化建设

深圳边检总站确定了党支部委员、站党委委员、总站党委委员的三级自省自查制度，要求他们每月分别在党委会、支委会、党员大会分析自己在德、能、勤、绩、廉的情况与不足，以此引导党员干部做到慎独、慎微、慎终。

巩固和扩大先进性教育成果和建立健全保持先进性的长效机制，进一步推动了边检队伍正规化建设迈上新台阶。近日，深圳边检总站“查验新系统”在全国出入境口岸得到推广运用，为推进全国边防检查工作发挥了积极作用。