教师招考岗位分配谁说了算考试成绩——阆中市举行2018年遴选和新招录教师择优选岗

8月25日，阆中市2018年遴选和新招录教师择优选岗现场会在市师训中心学术报告厅举行。本次活动不但为今年我市新教师招考、城区教师遴选工作画上了圆满的句号，依据考试成绩公开自主择优选岗的创新举措更是在所有参考人员中和社会各界引起了强烈反响。

上午8时30分，参加本次现场会的所有人员全部到位，择优选岗现场会正式开始。

参加本次择优选岗的人员包括了2017年下半年和2018年上半年公开招聘的中小学教师、2018年免费师范毕业生以及2018年公开遴选的城区中小学教师。181名新任教师和99名遴选教师，在市纪委驻组织部纪检组、驻教科局纪检组和市人大代表、政协委员、特邀教育监督员代表的共同监督下，分岗位类别、按考试成绩由高到低，全部从计划设置的学校、学科岗位中自主选到了适合自己的工作岗位。

本次择优选岗是我市深化教育人事管理改革的一次宝贵尝试和重大实践，选岗方案经过了和市人力资源和社会保障局的充分协商并报请市委、市政府同意，其核心就是要充分体现岗位分配的公开公平、优考优分。

市教育和科学技术局党委书记、局长陈伟在择优选岗开始前的讲话中指出，举行公开择优选岗，就是为了将考录分配工作放在阳光下运作，确保公开公平的充分体现；把权力关进笼子，确保考核分配的干净清爽；畅通教师成长渠道，确保城乡教育的协调发展。

陈伟强调，公开是最好的监督，也是实现公平公正最有效的举措。为了达到这一目的，市人社局、市委编办、市教科局共同制定并不断完善今年新教师招考和城区中小学教师遴选工作方案，从最初的方案制定到最后的岗位分配实行了全程公开，自觉接受纪检部门和社会各界的监督。

陈伟在讲话中说，给予考核优秀的新教师更多选择权，必将有利于调动新任教师的工作积极性，也有利于吸引更多优秀的大学毕业生选择阆中教育；给予工作优秀的农村教师更多选择权，对农村青年教师的成长将是一种正面的引导，有利于他们更加坚定自己的职业选择，更加注重自己的专业提升，有利于农村教师队伍的稳定。

针对今年的城区中小学教师遴选，陈伟特别指出：“城区学校教师遴选，这是一个艰难的选择。一方面要保证全市学校尤其是城区新建学校、生源剧增学校的正常开学，这是大局，同时又要预防出现塌方式考调，要维护好农村学校教学运转的基本面。”他说，农村学校在教师培养与城区学校教师遴选中所做的贡献应该肯定，城区学校要充分利用城乡教师交流、城乡教育教学交流等各种机会帮助农村学校，让城乡教育都能得到很好的发展，让阆中教育能够得到持续、协调、优质的发展。

讲话最后指出，“将改革进行到底”不仅是国家战略，也是阆中教育发展的需要。今天的择优选岗，作为我市教育人事管理的一次尝试，也是我市深化教育人事管理改革的具体体现，期待它能为我市的教育发展和人事管理改革注入更大的活力，能为年轻的老师们带去更多的希望。

本次择优选岗得到了社会各界的广泛好评。阆中市第十四届政协常委、特邀教育监督员张明甫在现场会结束后这样评价：“阆中市教科局在选人用人上以分数说话，以分数高低自选工作岗位，把权力关进笼子，充分体现了公开、公平、公正的原则，杜绝了用人唯亲、用人唯钱等暗箱操作，这种做法值得推广。”

市教科局副局长鲜仕远主持了择优选岗现场会。

市纪委驻组织部纪检组组长曹雷，市纪委驻教科局纪检组组长何国宾，市人才交流中心主任蒲仲秋，市教科局其他班子成员、机关各股室负责人、各直属单位负责人，各教育督导责任区主任参加了现场会。