成都市青羊区七大平台打造智慧就业服务生态圈

　　2017年以来，成都市青羊区金沙街道倾力打造智慧就业服务生态圈，实现对辖区失业人群的智能化服务，实现网上信息收集、网上政策咨询、网上就业指导、网上就业招聘、网上就业培训，完善就业服务体系，突破了基层就业服务的瓶颈，改变了传统服务模式，受到了各级领导的肯定。市、区相关部门及领导多次前来调研，自贡富顺、甘孜州、阿坝州等人社系统前来参观学习。省、市、区媒体宣传报道就业工作做法经验。金沙街道就业工作经验被省人社厅工作信息刊载，供各地学习借鉴。 

　　一、搭建“掌上就业直通车”信息服务平台，打通居民就业服务最后“一百米”。制作“掌上就业直通车”二维码标识，张贴在辖区46个小区宣传栏及1200个单元门口，辖区居民随时可以扫码入群，查看招聘信息和就业创业政策，享受掌上就业创业服务。“掌上就业直通车”运行4个月以来，动态吸纳1000余人加入，实现161人再就业，广受好评。 

　　二、搭建“超级信使”服务平台，精准服务重点人群。利用中国电信超级信使信息推送功能，实现重点人群精准服务。为下岗失业人员、高校毕业生、就业困难人员等有就业愿望的5类重点群体推送就业信息和就业创业政策。5个月内直接服务239人，帮助***人就业。 

　　三、充分利用“最金沙”微信公众号，实现就业信息、政策宣传广覆盖。利用金沙街道微信公众号“最金沙”，开展就业服务工作，每周面向全辖区居民至少集中发布一次岗位信息，宣传就业创业政策和劳动保障工作动态。 

　　四、搭建“三所联动”及物业公司微信服务平台，实现资源共享。打破行业、部门壁垒，建立劳保所、市场监管所、派出所及全辖区44家物业公司加入的微信服务平台进行大数据采集和互动，通过数据共享、整合三所及物业公司工作资源，做好就业创业服务，实现规范与服务并举，构建和谐用工辖区。 

　　五、搭建金沙劳动保障工作服务平台，贴心服务辖区企业。不断完善劳动保障服务平台功能，为辖区企业进行政策咨询、答疑解难，提供专业性兼综合性的服务。目前，该平台共吸纳辖区规模企业610家加入，提供就近就业岗位1800余个。 

　　六、搭建社保自助互助交流平台，提供便捷信息服务。建立社保自助互助交流平台，通过工作人员引导，企业与居民针对社保问题可以自助互助交流，同时，工作人员指导企业和居民理解社保政策和办事流程，降低办事成本，提高办事效率。目前，近300用户在线，平均每天通过该平台在线接受企业和居民咨询30人次。 

　　七、正在组建“掌上招聘直通车”服务平台，形成和“掌上就业直通车”的闭合回路。邀请区相关部门负责人及全区范围内规模以上企业入群，与辖区企业服务平台形成互补互动关系，对接“掌上就业直通车”，为辖区居民拓宽就业渠道，提供多层次的就业岗位。