部分区县劳动仲裁工作座谈会召开

  为确保今年调解仲裁工作目标任务如期完成，日前，市劳动人事争议仲裁院召开了部分县区仲裁工作座谈会，安阳县、文峰区、北关区、龙安区、高新区仲裁院院长、负责人参加了座谈会。

  会议首先就各县区本区域今年以来所做的劳动人事争议调解仲裁工作、案件办理情况、以及工作中遇到的问题进行了交流。多数县区在案件正常处理的基础上，能主动深入基层宣传法律法规，积极与企业对接，帮助化解矛盾，从源头解决纠纷。劳动人事争议仲裁院规范化达标建设工作，目前龙安区、安阳县已经落实仲裁院办案房屋，龙安区正在装修仲裁庭，安阳县正在设计、准备装修；北关区、高新区方案尚未落实，需加快进度。在座谈中，市仲裁院薛廷秀院长指出，本年度时间已过三分之一多，时间不等人，北关区、高新区要高度重视劳动人事争议仲裁规范化建设工作，建设方案要抓紧报区主要领导，取得支持，不能拖全市后腿。要确保仲裁工作场所，按规定配备相关设施，落实仲裁人员编制，保证规范办案，不断提高案件的处理能力。年底前安阳县、北关区、龙安区、高新区4家仲裁院规范化建设达标任务要如期完成。同时要继续加强劳动人事基层调解组织建设。建立人社部门主导，有关部门和单位共同参与的劳动人事争议预防调解工作机制，积极推动县乡镇（街道）、企事业单位的调解组织建设，并将调解组织建设到村，按照 “六有”、“五统一”、“三上墙”工作要求，规范调解组织建设，充分发挥调解组织地作用。为了做好这项工作，市仲裁院正在编写《劳动人事调解工作实用手册》，还将适时举办培训班，帮助基层调解人员提高业务水平。

  会议还对《劳动人事争议仲裁办案规则（征求意见稿）》和《劳动人事争议仲裁组织规则 （征求意见稿）》进行了讨论，分别提出了修改意见。