京口区三坚持开劳动监察工作

为进一步转变工作作风，全面维护劳动者的合法权益，规范企业用工行为，不断提升服务质效。京口区劳动保障监察大队从转变新理念、探索新机制、完善新措施的角度出发，通过“三个坚持”的工作方法扎实开展劳动保障监察工作，为构建和谐劳动关系打下坚实基础。

坚持法律法规宣传，增强劳动者维权意识。在日常劳动保障监察工作中,将法规宣传融入到日常巡察与专项监察中，深入企业，组织监察人员设立专业咨询点，现场讲解相关法律法规并发放《劳动法》、《劳动合同法》等宣传材料。通过对用人单位进行劳动保障法律法规的讲解，增强用人单位和劳动者的法律意识。

坚持创新工作机制，变“被动监察”为“主动服务”。在日常工作中，秉承“文明监察、优质服务”的宗旨，及时***为用工单位提供优质服务，变用工单位“出事找监察”为用工单位“有事找监察”，密切劳动保障监察大队与用工单位之间的联系，有效预防和控制违法用工行为的发生。同时向社会公布劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度。

坚持做实基础工作，消除劳动投诉隐患。加强对各类用人单位的用工资料审查力度，全面掌握用人单位的用工管理情况和劳动保障法律法规执行情况，在用工高峰期增加对重点行业的巡察密度和频次，重点对劳动合同签订、工资发放的情况进行明查暗访，及时纠正处理用人单位各种违法违规行为。此外，在签订劳动合同方面抓住签订关，监督用人单位与劳动者签订劳动合同，杜绝漏签现象，从源头上控制劳动侵权，将投诉隐患消除在萌芽状态。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （京口区人社局）