我市就业援助精准服务年活动成效明显

  　　为提升就业创业服务均等化、标准化和专业化水平，我市开展“2017就业援助精准服务年”活动，突出“实现精准对接”主要目标、“服务下沉到基层、把问题解决在一线”活动宗旨，推动就业援助对象和用人单位精准对接，为我市就业困难人员、高校毕业生、登记失业人员、残疾人等重点群体解决生产生活难题，积极促进充分就业。全年共帮助65***名就业困难人员实现就业、24107名就业困难人员享受就业创业政策；1227家民营企业提供岗位信息13324个，签订就业（意向）协议2391人；实现县内就近就地就业4.***万人、县外省内转移就业8万人、跨省转移就业3.09万人；组织参加技能培训2510人；提供劳动维权服务和法律援助8535人。

重理念，泛化援助向精准援助转变

　　举办“杭州就业援助精准对接交流会”。为就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生及用人单位提供就业创业政策、职业培训、职业指导、岗位援助、单位招聘“五大对接”服务,2家职业培训机构提供上百个培训项目对接；8名政策业务专家提供就业创业和培训政策对接；9名职业指导专家提供就业指导和招聘指导对接；134家用人单位提供即时岗位援助对接，达成对接意向182人。
　　开展就业援助“私人定制”服务周活动。集中一周时间为未就业和未享受扶持政策就业困难人员提供政策及岗位定制服务。基层就业服务人员入户摸查，摸清辖区服务对象底数和具体情况后，帮助服务对象分析主要就业障碍及原因，针对性提供集政策信息、岗位信息、职业培训信息和职业指导等内容于一体的就业方案，做到“一人一案、私人定制”。主城区共走访近千名就业困难人员，为近600名就业困难人员量身定制就业援助计划，实现就业200余人，达到每个社区至少为1名未就业援助对象定制求职方案及政策享受方案目标。
　　召开公益性岗位座谈会与改革推进会。针对我市现有政策性帮扶岗位存在问题以及《民法总则》施行后对政策性帮扶岗位政策造成影响等问题，邀请相关业务单位专家、人力资源产业资深管理人员以及各区业务负责人召开2次座谈会，拓宽就业困难人员就业帮扶绿色通道，突破政策性帮扶岗位发展瓶颈，推进政策性帮扶岗位向公益性岗位转化。探索在上城区湖滨街道东平巷社区、拱墅区湖墅街道开展公益性岗位试点，并在上城区试点街道召开公益性岗位改革工作推进会，推动公益性岗位在全市范围铺开。

谋岗位，安置型援助向发展型援助转变

　　为保证4.0版积极就业政策落实不打折扣，以大龄失业人员、零就业家庭失业人员等就业困难人员、残疾登记失业人员、农村建档立卡贫困家庭劳动力、高校毕业生等为主要服务对象，先后开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月专项活动、以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的就业送岗春风行动和以“促进供需精准对接，助力创新驱动发展”为主题的民营企业招聘周活动。通过广泛宣传政策，让服务对象熟悉政策、了解政策，提高政策知晓度；通过“送政策、送岗位、送技能、送指导”四送服务，为有需要人员提供个性化就业服务，提高服务精准度；通过组织企业深入高校、街道（乡镇）和社区，举办各类小型、微型、专场、综合、网络招聘会，促进供需对接；通过广泛收集劳动者求职、用人单位招聘信息，并将信息分类、筛选、整理，提高岗位匹配度；通过鼓励校企合作、落实培训（鉴定）补贴政策，推进创业培训、落实定向减税和普遍性降费政策，提高就业创业能力。

强基础，夯实精准援助服务根基

　　围绕增强就业援助精准化服务水平，开展就业援助政策宣传培训月活动，采用分级、小班化进行，由市、区公共就业服务机构、街道（乡镇）人力社保站分别组织、逐级培训，并选拔业务骨干，建立业务培训师资队伍，解决因基层工作人员流动性过大导致政策落实不到位问题。全市各级公共就业服务机构上下联动，重点政策项目重点宣传，实现享受对象全覆盖，重点人群全覆盖，城镇、农村全覆盖。开展就业援助“十佳”认定和授牌活动，对我市就业援助精准服务工作中做出突出贡献先进用人单位、自强不息实现再就业人员以及优秀层就业援助工作人员进行认定颁证，用典型带路，以经验示范，为推进我市“就业援助精准化”服务品牌建立打下坚实基础。