余杭区2017年民营企业招聘周活动顺利收官

  　　为切实发挥民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，积极促进以高校毕业生为重点的各类求职群体实现更高质量的就业，4月21-27日，余杭区人力社保局组织了2017年“民营企业招聘周”活动。活动期间，共举办专场招聘会2场，参加企业达到125家次，提供用工岗位2216个，其中面向高校毕业生推出930个，现场达成就业意向516人次。同时，活动现场接受群众咨询1300余人次，开展职业指导130人次，发放宣传资料2000份。
　　高度重视，完善方案，各方密切配合。本次活动由余杭区就业管理服务处牵头负责，区人才资源开发管理办公室等部门密切配合，共同部署了相关工作。相关部门制定了详细的工作方案，把民营企业招聘周活动与招聘高校毕业生相结合、集中招聘活动与人力资源市场日常招聘相结合、服务高校毕业生为主与统筹城乡就业相结合，从市场的推介宣传、就业岗位的调查、工作流程的优化等方面进行了详细规划，做到了任务明确、措施具体、责任靠实。对招聘周活动的时间、地点、主要服务对象、内容形式、会场布置等都提出了明确的要求，有力保障了招聘周活动的顺利开展。
　　突出主题，搭建平台，力求人岗对接。招聘周活动以“促进供需精准对接，助力创新驱动发展”为主题，致力于帮助民企招才引智和群体高质量就业共赢。为促进双向交流成果，相关部门做了充分准备，一方面，积极利用***为企业开展“HR移动门诊”服务的契机，对区内15家当前平均招工需求在50人以上的民营企业进行了深入调研，认真了解企业经营、人才需求等情况，掌握当前主要用工缺口，把握招聘周活动的举办着力点。另一方面，通过开展高校毕业生求职登记信息调查统计，加大了对重点求职者群体的就业意向采集，梳理共性，帮助“订单式”岗位的挖掘。
　　多措并举，广泛宣传，营造活动氛围。做好线上宣传，通过杭州就业网、余杭招聘网等公私平台对民营企业招聘周活动进行宣传，并积极提供活动报名咨询服务；做好***宣传，主动联系企业，宣传促进就业的各项优惠政策，动员广大企业特别是民营企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生、城乡富余劳动力和失业人员就业；做好高校宣传，通过联系高校就业指导部门，为企业在校内免费发布招聘信息，使高校毕业生有更多的途径和机会了解活动资讯；做好场地宣传，通过在人力资源市场悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘工作的良好氛围。
　　下一步，余杭区还将针对民营企业招工需求，进一步加大服务力度，加强有关部门的合作，开展多层次、多形式、多渠道的招聘活动，力争以“民营企业招聘周”为新阵地，继续推进就业再就业工作再上新台阶。