梅河口市科学配备就业辅导员

　　 按照省人社厅《关于做好街道（乡镇）人力资源社会保障事务所就业辅导员配备工作的通知》要求，梅河口市科学制定配备方案，严格组织实施，共配备就业辅导员24名。新配备的就业辅导员平均年龄34岁，95%为中专以上学历。

　　一、科学制定配备方案。在分析全市基层平台工作人员队伍现状和就业服务需求的基础上，制定了现有工作人员择优确定和新开发公益性岗位相结合的配备方式。依据个人的业务能力、计算机应用水平及平时工作表现，在现有人员中选拔14名优秀人员为就业辅导员。对于现有工作人员不能满足需要的乡镇，采取新开发公益性岗位的方式，择优招聘就业辅导员公益性岗位10名。

　　二、严格履行招聘程序。通过“梅河口发布”微信平台、市人社局官网及广播等方式对空缺的就业辅导员岗位招聘信息进行广泛宣传。按照资格审查、理论考试、择优录取等程序，在40名符合申报条件的就业困难人员中确定就业辅导员10名。

　　三、结合工作培养锻炼。结合近期全省开展的城乡劳动力动态监测，梅河口市组织新上岗的24名就业辅导员参加监测业务培训，到监测社区进行入户问卷调查，既补充了社区调查力量的不足，也使新上岗的就业辅导员能够尽快熟悉基层情况和就业服务业务，为就业辅导员在工作中发挥更大作用打下好基础。