市人力资源和社会保障局召开党风廉政建设工作会议

 4月13日，市人力资源和社会保障局召开党风廉政建设工作会议，总结去年工作，安排部署今年工作任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长丛军，市纪委派驻第四纪检组副书记崔成兵出席会议并分别作了***。会上，市局党组成员、纪检组长刘彦代表局党组作了党风廉政建设工作报告，签订了2010年度党风廉政建设责任书，进行了廉政宣誓。会议由市局党组副书记、副局长杨主强主持。

丛局长在讲话中，对去年以来的党风廉政建设工作给予了充分肯定，结合国家省市有关党风廉政建设要求，对做好今年的工作提出了明确要求。一要深刻认识党风廉政建设的极端重要性，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。加强党风廉政建设，是实践科学发展观，提高党的执政能力的必然要求，是实现人力资源和社会保障事业健康科学发展的重要保障，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，旗帜鲜明，态度坚决，坚持不懈地把党风廉政建设，抓好抓出成效。二要坚持教育、制度、监督并举，深入推进党风廉政建设工作。继续狠抓干部队伍的思想政治和职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；抓好制度的落实，学习好，领会好，养成严格按制度办事，用制度管人、管事的良好习惯；加大对权力运行的监督建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对直接管理人财物的重要部门及权力相对集中的重要岗位的监督。三要加强组织领导，确保党风廉政建设工作取得新成效。要严格按照《党风廉政建设责任书》的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，纪检监察具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。实行“一岗双责”党风廉政建设责任制，既要抓好所分管的业务工作，也要抓好所分管科室单位的党风廉政建设；加强作风建设，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们一切工作的出发点和落脚点，想问题，办事情，做决策，结合正在开展的企业服务年活动，知企情、排企忧、解企难、出实招、办实事、求实效，切实解决企业发展中遇到的各种难题，促进企业健康发展；领导干部作表率，率先垂范，以身作则，带头严格执行党风廉政建设各项规定，带头遵守党纪国法和各项规章制度，带头艰苦奋斗，勤俭节约，从我做起，从严要求；加强纪检监察，坚持原则，依法办事，秉公执纪，切实发挥好监督监察的作用。

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