关于在郑州大学等五所高等院校新设博士后科研流动站的通知

各省辖市人事局，省直有关单位，巩义、项城、永城、固始、邓州、中牟县（市）人事（人事劳动）局，各博士后站设站单位：
    2009年9月，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准我省郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南理工大学、河南师范大学等五所高校新设博士后科研流动站15个，开展博士后工作。现就有关事项通知如下：
    一、充分认识博士后工作的重要意义。各有关部门要充分认识博士后工作在深入实施人才强省战略中的重要作用，将博士后工作纳入到本地、本部门人才战略的大局中统一谋划，不断加大博士后工作力度。设站单位要按照《博士后管理工作规定》的要求，尽快开展博士后工作，并加强对博士后管理工作的指导和监督。
    二、做好博士后研究人员的招收工作。各设站单位要结合实际，研究制定博士后招收计划，按照公开招收、平等竞争、择优录用的原则，对申请从事博士后研究工作的人员进行认真遴选，要加强对博士后申请资格的审查，注重考察其创新能力和独立科研能力，严格按规定条件招收博士后研究人员。
    三、注重提高博士后培养质量。提高博士后培养质量是博士后工作的中心环节，要制定相关的政策和措施，为博士后研究人员营造良好的科研条件和创新氛围，确保博士后项目顺利进行。要坚持培养和使用相结合的原则，在保证培养质量的基础上，稳步扩大博士后招收规模，形成规模和团队优势，使博士后研究人员逐步成为本单位师资队伍和科研人员的重要来源，成为科研团队的重要生力军。
    四、建立完善博士后工作规章制度。各设站单位要严格按照博士后工作有关规定，建立健全博士后工作管理制度，制定切实可行的博士后工作管理规定和相应的规章制度，不断创新管理模式，加强对博士后站的管理，实现博士后工作管理科学化、制度化、规范化。
    五、加强博士后工作管理人员队伍建设。各有关部门和设站单位要按照有关规定，配备专门的博士后管理人员，积极参加国家和省组织的各类博士后工作管理培训，学习掌握博士后工作政策和相关业务知识，不断提高各级博士后工作管理人员的工作能力和业务水平。
    六、加强流动站和工作站的沟通与合作。各博士后科研流动站、工作站要根据项目需求，积极与相关设站学科、设站企业建立合作关系，联合招收博士后研究人员，共同研发博士后项目，形成高校与企业资源共享、优势互补，促进发展的博士后工作新局面。
    七、加强博士后工作信息沟通和联系。各有关部门和设站单位要及时了解全省博士后工作动态，关注河南省人力资源社会保障网“河南博士后”专栏，将本单位有关信息制作成网页形式发至省博管办电子信箱（hnbsh2006@126.com），使全省博士后工作信息畅通，公开透明">七、加强博士后工作信息沟通和联系。各有关部门和设站单位要及时了解全省博士后工作动态，关注河南省人力资源社会保障网“河南博士后”专栏，将本单位有关信息制作成网页形式发至省博管办电子信箱（hnbsh2006@126.com），使全省博士后工作信息畅通，公开透明。
    各级博士后工作管理部门和设站单位要认真落实国家关于博士后工作的各项管理制度和有关要求，切实加强博士后站建设，充分发挥博士后制度在高层次创新型人才培养中的独特作用，切实做好高层次人才的培养和使用工作，为推动我省博士后事业健康发展做出新的贡献。
    ***：2009年河南省新设博士后科研流动站名单

二○一○年一月二十五日

2009年河南省新设博士后科研流动站名单