调解仲裁处注重从源头上预防化解劳动人事争议

7月20日，各县（市）区商务局招商项及市属外商投资企业人事经理约200余人在新城区接受了用工风险防范培训。培训由调解仲裁处指派人员进行授课。培训结合我市劳动人事现状，从典型劳动人事争议案例分析入手，梳理了产生劳动用工风险三大类九小项原因，结合实际分别从用人单位守法规、劳工人员会操作、劳动关系求和谐等方面提供了风险防范意见和建议。参培单位还提出实际用工中产生的各种政策层面、实务操作层面的28个问题，培训人员现场逐个予以解答。

市局仲裁处注重劳动人事争议源头治理，把提高用人单位守法意识和操作技能作为工作重点。为帮助用人单位掌握用工政策，防范减少劳资纠纷，此项培训后将陆续采取以案说法、专项座谈、专题培训的方式，提高用工单位依法用工意识和能力，构建和谐劳动关系。