沛县劳动监察与司法部门联手加大对恶意欠薪案件的查处力度

近年来，劳动力市场中欠薪矛盾依然存在，恶意欠薪案件仍时有发生。一些企业主拖欠工资后采取“一走了之”的策略试图逃避支付工资的法定义务。例如某纺织厂经营不善无法维持，老板把设备和货物转移后偷偷跑路；某砖瓦厂合伙人之间因债务纠纷，进而拖欠62名工人工资累计20余万元；

面对这样的局面，沛县人社局积极探索，与县公安、检察院、法院等司法部门加强信息沟通，畅通部门衔接，推进拒不支付劳动报酬案件的移送、查处工作，促进恶意欠薪案件查处工作顺利开展，将“欠薪入罪”的相关规定落到实处，有力打击了欠薪逃逸等违法犯罪行为。2015年，沛县劳动监察大队已向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件6起，有效维护了广大职工的劳动报酬权益，有力打击了恶意欠薪行为。

今后，劳动监察大队将继续加强对恶意欠薪违法行为的高压打击态势，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。