沛县人社局三个到位做好宣传工作

为加强信息宣传工作力度，提升对外宣传效应，沛县人社局从三个方面做好信息宣传工作：

一是组织领导到位。明确办公室为宣传报道工作的牵头部门，负责宣传报道工作的组织、考核等。要求各科室和直属单位主要负责人切实履行第一责任人职责，把信息宣传工作列入重要议事日程，及时总结和报送各项重点工作、特色工作和阶段性工作情况；

二是队伍建设到位。要求各科室（单位）落实一名思想素质好、文字能力强、业务水平高的工作人员从事信息宣传工作，担任人力资源社会保障信息宣传员，负责做好信息挖掘、收集、撰写、报送工作。建立信息员例会制度，开展信息交流，总结经验，取长补短，不断提高信息宣传工作业务水平；

三是督导考核到位。将信息宣传工作纳入年度目标考核，每月下发信息宣传完成情况通报，表扬先进，鞭策后进。实行累计积分考核制度，对各科室（单位）实行总量排名，年终根据考核情况排定信息宣传工作名次，对成绩突出的单位和个人予以表彰。