普安县打好六个一批组合拳促进搬迁群众就业增收
10月12日至13日,省委书记、省人大常委会主任孙志刚到普安县、晴隆县开展脱贫攻坚督战调研,强调要切实做好易地扶贫搬迁群众就业工作,确保稳定、充分就业,实现稳得住、能致富。普安县深入贯彻落实孙志刚书记调研指示精神,探索实践易地扶贫搬迁“六个一批”组合拳,实现搬迁群众有劳动力家庭“一户一人”就业,促进搬迁群众持续稳定增收。
一、劳务输出解决一批。依托东西部扶贫协作和公安部定点帮扶契机,探索“劳动力传送带”工作机制,拓宽搬迁群众劳动力“输出”就业渠道。坚持早安排早部署,在做好疫情防控工作的同时,精准采集就业岗位,组织干部宣传推荐就业岗位,激发搬迁群众“走出去”的意愿,营造搬迁群众“抗疫情、要增收、去务工”的良好声势。目前,邀请宁波市镇海区30余家企业举办招聘会5场,实现搬迁群众省外就业4379人、县外省内就业728人。
二、园区吸纳解决一批。依托安置点工业园区优势,采取“龙头企业+扶贫车间+合作社+居家就业”模式,引进贵州正山堂普安红茶业有限公司、才华手袋厂、盛世服装厂等企业入驻,实现入驻企业有工可用、搬迁群众有业可就。目前,县内园区吸纳就业3941人。
三、产业就业解决一批。围绕“一红一白”产业发展,把产业发展、城镇化、乡村旅游与乡村振兴有机结合,采取“强龙头、创品牌、带农户”模式,整合安置区周边茶山、失管茶园管理、茶青采摘、制茶和长毛兔养殖、兔毛加工等就近解决就业。目前,培训新市民6301人次,带动500余户贫困户就业脱贫,其中搬迁户152户。
四、活跃市场解决一批。创办“扶贫车间”,实施“绣娘培训计划”,充分盘活公产门面、农贸市场等资源,引导搬迁户自主创业就业,既解决搬迁群众就近就业问题,又可兼顾家中老人和孩子。目前,已有315人通过绣娘培训后在家刺绣。
五、文旅互动解决一批。结合安置点民族特色文化、地质条件、区位交通、基础配套等因素,采取“茶旅+”“文教+”发展模式,激活文旅发展,为搬迁群众创造更多创业就业机会。目前,通过举办自行车赛事、观光旅游等带动周边群众和易地搬迁户开办餐饮店、农家乐、民宿解决就业83人。
六、公益性岗位解决一批。针对部分文化水平不高、年纪较大的搬迁群众,按照“因需设岗、以岗定员”原则,设置保洁、保安、绿化管护等公益性岗位,促进搬迁弱劳动力充分就业,提高社区管理服务水平。目前,在新市民社区开发公益性岗位解决就业39人,设置公共服务就业岗位解决就业363人。
(普安县委)