邳州全力打造阳光仲裁
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于2019年01月21日发表
为构建和谐劳动人事关系,邳州创新工作机制,全力打造“阳光仲裁”。
一、公开透明仲裁过程。积极推行“五公开”制度,即开庭案由、时间、场所公开,仲裁规则公开,审理程序公开,举证、质证、认证环节公开,仲裁结果公开。
二、畅通仲裁“绿色”通道。开通了案件“快立、快调、快审、快结”的仲裁“绿色”通道,处理劳动人事争议案件做到“早立案、速办案、求实效”。对没有委托代理人的劳动者当事人,在庭审前对其进行必要的程序性指导。
三、强化争议调解。把调解作为审理劳动人事争议案件的首选,积极发挥好调解工作“稳定器”的作用,多做当事人的劝和、疏导工作,缓和双方对立情绪,妥善解决纠纷。
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2023-10-02 11:13:18重新编辑